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2022年预计有1100万高校毕业生进入就业市场 ， 相比2021年增加了170多万 。 因为新就业人数增加 ， 导致一批上了年纪的“打工人”找不到工作了 ， 有人戏称 ， 50岁的打工人连卖菜都卖不了 。
一般来说 ， 上了40岁的打工人 ， 如果找不到工作 ， 要么选择自主创业 ， 要么只能被动等待 。 为什么45-50岁的打工人现在不好找工作呢？原因很现实 ， 一起来看 。
一、当前就业环境受到2020年疫情影响 ， 人们的就业越来越不容易了 。 再加上从2021年年底到现在 ， 多家大型企业频频传出裁员的消息 。 如今 ， 裁员涉及的企业也从互联网转移到房地产和餐饮企业 。
随着科技的进步 ， 很多职业从无到有 。 随着科技的发展 ， 许多职业也从有到无 。 随着5G技术的普及和推广 ， 求职者有了更多的就业选择 。 不仅如此 ， 求职者的就业心态也被改变了 。
【求职|当代“打工人”现状：45岁工厂不招，50岁菜都卖不了？原因太现实】比如 ， 随着网络直播和平台的发展 ， 出现了很多新型职业 。 比如网络主播、网约车司机、外卖专员等 。 大部分工作的门槛也不高 ， 如此一来 ， 给了许多求职者就业的机会 。
不过 ， 这部分职业的工作内容较为灵活 。 相比很多固定工作者来说 ， 这部分就业者的收入不稳定 ， 就业环境也有待提高 。 许多求职者迫于找工作难的现状 ， 只能选择自由职业进行过度 。
年轻求职者们的现状都是如此 ， 对于上了年纪的打工人来说 ， 求职状况会更难 。 很多上了年纪的打工人表示 ， 现在企业招聘基本上不招45岁及以上的员工 。
对于50岁以上的打工人来说 ， 再过两年或许连卖菜都很难了 。 对于这部分群体的就业选择越来越窄 ， 要么选择自主创业 ， 要么选择工作内容更为灵活地打零工 。 为什么就业市场对于中年打工人如此不友好呢？
二、不招中年打工人其实 ， 在当今的求职职场上 ， 别说不招45-50岁的打工人 ， 就连35-45岁的打工人 ， 也受到了一定程度的“歧视” 。 一般来说 ， 企业会在35周岁划定一个门槛 ， 也就是说 ， 只招收35岁以下打工人 。
为什么企业只招年轻人 ， 忽视高龄打工人呢？原因是年轻人相比中年人来说 ， 工作精力更为旺盛 。 最重要的是 ， 20-30岁的年轻人思想较为单纯 ， 更加相信企业描绘的美好蓝图 。
对于企业制定的目标和愿景 ， 年轻人会更有激情工作 。 而对于45岁以上的中年打工人来说 ， 不会像年轻人一样相信企业蓝图和愿景 。 对于生活负担更重的这部分群体来说 ， 更在意工作待遇 。
更重要的是 ， 这部分中年打工者需要用工资收入负担起养育家庭的重任 。 虽然中年打工人与年轻人相比 ， 有丰富的工作经验 。 但是年轻人与中年打工人相比 ， 学历更高、头脑更灵活 。
相对来说 ， 45岁以上的中年打工人学历相对较低 。 因为拥有丰富的职场经验 ， 对于新观念的接受程度 ， 比年轻人要弱一些 。 更重要的是 ， 年轻人熬夜工作 ， 浅睡一觉就补回来了 。
但是对中年打工人来说 ， 别说熬夜工作 ， 就是按照平日作息都会休息不好 ， 更不用说超时工作了 。 最重要的是 ， 35岁以下的打工人大部分还没有成家立业 。 即使成家了 ， 还有一部分没有生育子女 。
这部分人群为了取得更好的工作报酬 ， 会全身心地投入到工作中 ， 不会因为家里的孩子受到牵连 。 上了年纪的中年打工人则不同 ， 他们大部分人都要受到家庭的牵绊 ， 自然要从工作中分心 。
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