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销售员|职场懂得“让”而不是“争”，有智慧地“让”，才能赢得更多资源( 二 )

销售员



把“名”让对手 ， 赢得发展人生在世名利而已 ， 尤其混职场更是如此 ， 一些虚名看似是荣誉 ， 却很容易成为众矢之的 ， 尤其是在底层的人们更是如此“嫌你穷 ， 怕你富” ， 不断地相互拉扯 ， 让本来可以好好发展的人 ， 总是被动陷入漩涡之中 。
人们都羡慕鹤立鸡群 ， 但事实上 ， 鹤在鸡群中 ， 难受的不是鸡反而是鹤 。 让“名”而获利 ， 才是职场人的根本 。
作为销售 ， “销冠”代表了实力 ， 也是标杆 ， 领导的本意是让大家学标杆 ， 可事实上 ， 有些人总会酸溜溜地说一些话 ， 比如 ， “人家是销冠 ， 能力强 ， 不需要我们的帮助”……类似的人不少 。
与其失去这样 ， 不如把这个“名”让给对手 ， 出头的橼子先烂 ， 看似自己“让”似乎是被动了 ， 却可以有效的为自己赢得更好的发展空间 。
“利”不是谁都能看到 ， 但“名”却是很容易让人关注 ， 要知道混迹职场也要懂得“猥琐发育 ， 别浪！”的道理 。

写在最后【销售员|职场懂得“让”而不是“争”，有智慧地“让”，才能赢得更多资源】职场所谓的竞争 ， 永远都是同维度之间的竞争 ， 当维度根本不在同一层次上 ， 那就叫做降维打击 。 当别人还在为了升职加薪努力工作的时候 ， 领导已经找你谈话 ， 准备迎接新岗位更大的挑战了 。 “让”别人能看到的 ， “赢”别人看不到的 ， 这才是有智慧的职场人 。


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