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|职场中该和领导保持怎样的感情和关系？

|职场中该和领导保持怎样的感情和关系？

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|职场中该和领导保持怎样的感情和关系？

很多人给我私信：
职场中该和领导保持一种怎样的感情和关系才能对自己最有利？
走得近了 ， 就会有流言蜚语 。
一旦远了 ， 升职加薪将和自己没有关系 。
这个度该如何把握呢？
我在职场上打拼快十年了 ， 换过几个行业和一些公司 ， 形形色色的领导见了不少 。
我也经常和朋友、同事聊起职场上的那些事 ， 大家所见略同 。
下属该和领导保持怎样的情感和关系 ， 我们大都认为（不一定对 ， 请大家多多包容）：
三四分取决于领导 ， 六分甚至七八分要看自己的职业规划 。
如果你觉得这家企业还可以甚至很不错 ， 打算在这里长期干 ， 那么不管遇到什么样的领导 ， 你都要和领导搞好关系 。
那么如何搞好关系呢？
一、干好本职工作是最基本的 ， 起码要让领导挑不出任何毛病 。
二、抓住特殊的日子多和领导走动走动 。
部门庆祝、聚餐、年会……所有这些公开的、集体的活动 ， 多和领导有效互动 。
这些活动大都是公司买单 ， 你相当于借花献佛 。
不卑不亢、高情商地说话 。 既表忠心 ， 让领导可以放心地用你 ， 也显露自己的才干 ， 让领导觉得你可以做好他交代的任何事 。
特别提醒：野心不可过分表现 ， 甚至要完全隐藏 ， 免得被某些小格局的领导提前踢你出局 。
三、找一个好的说辞约领导单独吃饭 ， 慢慢建立私交 。
1.他若赴约 ， 你再适当破费送些礼物 ， 趁热打铁和领导搞好私人关系 。 以后若有好的机会 ， 保证你能进入他的做事人选 。
一次两次未能如愿 ， 不要着急 ， 更不要给领导脸色 ， 只要他还惦记着你 ， 总有属于你的机会 。 你只管耐心等待 。
如果他属于拿东西不办事的那种人 ， 你就自认倒霉吧 ， 以后不再靠近他就行了 ， 但大面上还得过得去 。
2.如果他没有答应赴约 ， 千万不要勉强人家 ， 也许他有自己的考虑和打算 。
你就当什么事都没有发生 ， 继续干好自己的本职工作 ， 顺其自然地和领导相处 。
过一段时间尤其是自己在工作上取得较大进步时再约他出来试试 。
【|职场中该和领导保持怎样的感情和关系？】成了就成 ， 如果依旧遭到委婉拒绝 ， 那就保持好的心态 ， 继续当什么事都没有发生过 。 也不要再邀约了 ， 他可能有自己要扶持的人 ， 也可能想与所有的下属保持一样的距离 。
你要多留心多观察 ， 谁在他面前比较吃香 ， 多和这个红人走动走动 ， 也许什么都明白了 。
四、圆融处世 ， 学会和各种各样的领导打交道 。
先保住自己再图个人发展 。 研究好领导 ， 找准时机再行动 。
概括起来就是：明哲保身 ， 择时而动 ， 顺其自然 。
领导各有各的特点 ， 有的领导比较实在 ， 说啥就实现啥 。 有的领导完全是在忽悠人 。
今天重点说说第二类领导 ， 和这类人都能处好了 ， 以后碰到什么类型的人都不怕 。
1.忽悠你好好干活：哎！大家伙好好干 ， 撸起袖子干 ， 到年底呀 ， 给大家包个大红包 。
其实到了年底你的红包还是那个数 。
2.在你面前说其他同事的坏话 。 这种领导找你谈话时 ， 先夸夸你 ， 说你这段时间干的不错 ， 然后话题一转 ， 开始批判某个同事 。
并随口问你对这个同事的看法 。
这个时候你千万不要说这个同事的坏话 。
这个同事未必真的差 ， 领导说他差 ， 也许是想和你拉近距离 ， 套你的话 。
这个领导可能还会找那个同事谈话 。 他可能会借你的嘴敲打这个同事 。
这种领导让人感觉非常讨厌 ， 他两边翻话 ， 借别人的嘴达到目的 。
我们要么保持沉默要么只夸奖我们的同事 。
反正我不会在领导面前说其他同事的坏话 ， 不想上他们的当 。
3.急需用你的时候给你一些好的承诺 。
比如 ， 小张啊 ， 你好好干 ， 到时候这个职称啊 ， 分房啊 ， 福利呀 ， 我都给你申请 。
其实这些承诺都是屁话 ， 你听听就行啦 ， 千万不要当真 。
在职场中很多领导还是不错的 ， 你的工作干得好 ， 该属于你的都会给你的 。
不管遇到什么样的领导 ， 你要做个有心人 。


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