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导读：为什么越来越多的女性都不愿意退居二线做家庭主妇？婚姻关系中 ， 夫妻应当如何平衡事业与家庭？
01热播电视剧《我们的婚姻》 ， 直击了一个社会痛点 ， 女性究竟该如何平衡事业与家庭的关系？
《我们的婚姻》以三个家庭的婚姻生活为主线 。
女主沈慧星和男主盛江川在“女主内男主外”的生活模式下经营了六年的婚姻 ， 最终因男主偶尔不经意的优越感 ， 沈慧星提前结束了全职妈妈生涯 ， 开启了职场妈妈的开挂人生 ， 但同时也因此和男主产生了一系列的家庭矛盾 。
女主沈慧星在全职六年后重返职场 ， 在不断的学习中更好地把愿景和现实结合 ， 也是这个过程让她渐渐懂得了老公的职场不易 。
我们可以有理想 ， 但面对房贷车贷这些现实的时候 ， 我们更需要脚踏实地的努力 。
而老公也在每周二四六的分工带娃中体会到了老婆曾经全职的辛苦 ， 更感受到了这些年由于忙工作忽略了爸爸的职责 。
另一个则是“男主内女主外”的女强人式婚姻 ， 同样逃不开世俗的偏见 。
丈夫李宇文放弃了梦想成就了太太“董总” ， 却依然被世人鄙视 ， 这时候如果婚姻当事人也无法认清现状 ， 那么被成就的一方就极有可能被放弃 。
正如蒋静对董思佳说的 ， 你折断他的翅膀却又抱怨他不会飞 。
夫妻之间要学会换位思考 ， 而不是一味地指责索取 。
蒋静的婚姻是三对婚姻中最悲哀也是最委曲求全的 ， 他们的婚姻与其说是婚姻 ， 不如说是一场彻头彻尾的骗局 ， 被骗做了几年的免费保姆 ， 婚前协议的资金明确划分 ， 婚后的财产隐匿转移 。
幸好及时止损才有机会重新开始新的生活 。 然而现实里有多少人有重新开始的勇气？
婚姻本就是一个成长的过程 ， 任何一方的原地踏步都不可能换来婚姻的重生 。
全职在家的一方需要被认可 ， 职场里打拼的一方同样需要被肯定 ， 你理解我带娃做饭打理家里的不易 ， 我也要理解你职场拼搏的艰辛 ， 双方互相理解 ， 才能成就更好的彼此 。
02曾有律法界名人建议让全职太太、先生成为合法职业 ， 她认为因特殊事由 ， 特殊时期辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员 ， 可享受工龄累计及劳动社会保障等相关待遇 。
评论区空前一致 ， 大家都很认同这个提议 。 由此可见 ， 提高全职妈妈的待遇及社会地位 ， 才能更好地促进二胎三胎政策的实施 。
生育率持续走低 ， 并不单纯是房贷车贷这些经济束缚 ， 更深层的原因是源于家庭矛盾 。
很多女性生孩子的时候正处于事业的上升期 ， 于是要么选择错过最佳生育年龄 ， 要么选择职业生涯的跳崖式断裂 。
女性找工作比男性受歧视 ， 这个歧视更多的是对女性工作能力和家庭关系平衡的质疑 。 尤其在三孩政策出台之后 ， 用人单位更加顾虑女性的各种生育政策带来的风险损失 。
年龄大、与社会脱节等等 ， 这些往往只是用人单位的一套托辞 ， 更重要的是担心女性因不确定的生育因素 ， 给单位带来人才栽培的各种风险 。
于是鉴于职场的风险规避 ， 让女性找工作的难度愈发加大 。 因为面对工作和家庭 ， 往往需要女性的让步和妥协 。
全职妈妈是一个弱势群体 ， 缺乏社会地位 ， 缺少经济保障 ， 唯一的希望就是老公 ， 这时候一旦遇上渣男 ， 要么以离婚收场 ， 要么余生在忍气吞声中消磨光阴 。
这正是很多女性不敢选择做全职妈妈的原因 ， 即使你每天把饭菜做得芳香四溢、把地板擦得光亮如镜、把孩子教育得乖巧懂事 ， 这些在旁人眼里是没有任何价值的 。
我们处在经济社会 ， 经济收入决定社会地位以及家庭地位 ， 全职妈妈的劳动既没有创造经济收益 ， 更没有创造社会效益 。
这时候如果没有相应的政策保障 ， 挑战的就是人性的良知 ， 作为全职妈妈们就只能祈祷“人之初 ， 性本善” 。
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