|职场小人难防,如何判断身边人是不是小人,看这3方面,立即现形

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日防夜防 , 小人难防 。
人在职场混 , 宁得罪君子 , 也莫得罪小人 , 否则就如捅破马蜂窝 , 招惹麻烦了 。 但是 , 身边人并不会把“小人”二字雕刻在额头上 , 他们反而会有心隐藏自己的私心 , 单纯善良的人不容易察觉 , 甚至还当他们是好人呢 。
在职场上 , 如何判断一个人是不是小人 , 可以从以下3个方面入手 , 小人立即现形 , 聪明的人一眼便能看穿 。

一、靠近乎 , 套你的话
我们身边存在不少“热心肠”的同事 , 他们会察觉你的不妥 , 并马上对你嘘寒问暖 。 这时候 , 我们先别感动太早 , 正所谓醉翁之意不在酒 , 这类人并非真正关心你的状况 , 而是从你身上获取一些秘密 , 作为他娱乐的谈资 。
尤其在公司里 , 很多人在工作中、吃饭、休息期间都会跟同事进行“谈心” , 把家里的琐碎事、孩子的教育问题、夫妻感情不和等问题统统说出口 , 尤其是女人 , 最容易对身边的人倾诉 。

说者无心 , 听者有意 。 你以为的诉苦 , 也许会成为小人眼中得逞的八卦消息 , 将会传播出去 。
记得我部门有一个小姑娘 , 刚结婚不久 , 她跟部门另外一个同事聊天 , 说自己和老公正在备孕 , 希望能顺利怀上 。 结果 , 那个同事说了一些“祖传秘方”给她 , 博取她的信任 , 然后继续获取更多的隐私 。
没多久 , 公司即将派3名同事去北京学习 , 但名单上没有小姑娘的 , 她不愤地问领导:这次不是轮到她去学习吗?怎么会没名字的?领导反问一句:你不是要怀孕了吗?公司就不安排你出去学习了 。
原来 , 为了争取名额 , 那个同事偷偷跟领导说 , 小姑娘可能怀孕了 , 不方便去的事 。 通过添盐加醋地扭曲她的原意 , 让她错失机会 。
的确 , 你以为交心的“好友” , 也最好不要把过多的隐私告诉她 。 毕竟 , 工作是工作 , 但凡涉及利益的东西 , 关系再好也会撕破脸 , 因此 , 最好能把私人感情区分开来 , 避免被人利用 。

二、拉帮结派
职场上 , 有大大小小的圈子 , 而有些人却会明目张胆地拉帮结派 。 例如 , 常常以地域、职位、姓氏等划分帮派 。
他们美其名为找到志同道合的人 , 实际上 , 只是为自己的圈子做掩护 。
我入职新公司时 , 一个同姓的女同事热情地走过来拉着我的手 , 说:大家都是同一个姓 , 也就是同一个祖宗 , 今后我们要团结一致 , 报团取暖哦 。
咋一听 , 我还以为有多好的事 , 找到组织了 。 但是 , 经过一段时间的相处后 , 才发现这个女同事心怀不轨 。 她在办公室人缘差 , 口碑坏 , 人人对她不屑 。 于是 , 她就故意拉拢几个女同事站队 , 希望能壮大她在公司里的地位 。
相处久了 , 就发现她的目的并不单纯 , 她自己得罪人了 , 还把我们几个女同事一起拉下水 , 让我们一起承担罪名 。 这下子 , 彻底地看清了她自私的真面目 , 于是马上脱离她的圈子 , 不再跟她有任何联系 。
这类小人专门喜欢在外人面前拉帮结派 , 故意排挤其他人 。 而对自己圈子里的人却加以利用 , 推别人出来背锅 , 独善其身 。 遇到这类自私的人 , 一定要远离了 。

三、故意制造事端
有些人会唯恐天下不乱 , 看不得别人比他好 , 见不得别人比他优秀 , 于是就会故意制造事端 , 挑起麻烦 。
在《三十而已》里 , 王漫妮由于业绩优秀 , 常常得到主管和同事的称赞 , 而且让另外一个女同事眼红了 。 她故意更换王曼妮的口红 , 使她过敏 , 希望她错过签单等 , 她的手段阴湿险恶 , 故意使坏让同事难堪 , 是典型的职场小人 。

在我们现实生活中 , 也有不少类似的小人:他们故意挑你的刺、扭曲你的原意、捉字眼大做文章、目的就是让你深陷麻烦之中 。
当你发现身边有人故意对你使坏时 , 一定要注意了 , 别走得太近 , 保持距离 , 并做好自身工作 , 避免让有心人有机可乘 。


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