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|在职场中，年轻人何种个人品质才会被广泛认同乃至推崇？

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|在职场中，年轻人何种个人品质才会被广泛认同乃至推崇？

文/马梓开
每个刚刚走上职场的年轻人 ， 都带着学校的烙印 ， 带着自我从学习生涯中获得的锐气 ， 以及对可主宰的人生的一种奢望 。
可是真正进入公司之后往往才会发现 ， 原来自己以为的正确的方式 ， 适合的做法 ， 在职场中好像并不是能获得大家的认同 。
比如小A走入职场之后 ， 如同在学校中那样 ， 动辄就和别人抬杠 ， 他认为抬杠不只是抬杠 ， 而是一种争论 ， 这种争论可以活跃头脑 ， 可以得到更正确的知识和观点 ， 可是同事好像对此很抵触 。
又比如小B走入职场之后 ， 如同在自己家里那样随意而为 ， 他认为公司就应该显得随性 。 所以他只是做好自己的工作 ， 而很少和别人主动聊天 ， 很少配合别人的工作 。 他认为 ， 做好自己的工作就行了 ， 何必没事找事 。 可是这样一来 ， 好像自己总和大家格格不入 。
那么 ， 职场中 ， 究竟什么样的做派才是比较适合的呢？什么样的个人品质才是广受欢迎的呢？


01诚实、诚信&诚恳
诚实做人 ， 坚守诚信 ， 态度诚恳 ， 这是做人做事的根本特质 ， 也是每个职场人少不了的优秀特质 。
以诚为先 ， 诚实面对自我优点或缺点 ， 做人做事讲究诚信 ， 在面对上司或同事询问时态度诚恳 ， 这正是年轻人入职时能给人的最好感受 。
如果年纪轻轻就油嘴滑舌 ， 还没什么实际的职场经验时就开始各种虚伪表演 ， 没沉淀出专业的职场能力时就开始失信于人 ， 那么个人这些负面品行 ， 就会把一个人引入歧途 。

02沟通、交流&协作
大多数人都喜欢那些善于交流、善于接近别人的人 。
如果一个人不善于和别人沟通 ， 只是默不作声做自己的事情 ， 那么他就会在团队中显得比较自我 。 如果团队中多数人都是这样子 ， 那么团队就会显得死气沉沉 。
年轻人需要积极主动地和同事开展沟通 ， 态度热心地参与各种交流活动 ， 在需要开展协作工作的时候大力开展协作 。
在职场中 ， 那些有活力感的、表现活跃的员工 ， 往往得到更多注意；那些善于和别人进行沟通的人 ， 往往被认为更适合工作需要；那些善于和大家进行交流的人 ， 往往显得个性较好 ， 容易被人接纳；而那些善于协作的人 ， 在协作方面态度良好的人 ， 往往被认为是可造之材 。
与此相反 ， 表现得过于沉闷无趣 ， 很少参与沟通交流的员工 ， 则总是显得和大家格格不入 ， 也不知道他们在想些什么 。

03谦虚、谦和&谦让
【|在职场中，年轻人何种个人品质才会被广泛认同乃至推崇？】年轻人应该高调还是低调？当然是低调点好些 。 毕竟自己以为所具有的能耐 ， 往往经不起推敲；自己所以为自己具有的本事 ， 在行家里手看来 ， 实在算不了什么 。
所以 ， 既要积极做事积极表现 ， 同时又要显得比较谦虚 。
有些年轻人总是显得年轻气盛 ， 说起话来都显得咄咄逼人 。 这是因为他们不懂得谦和的好处 。
所谓谦和 ， 就是如同柔风和润雨 ， 如同花瓣轻落 ， 如同柳絮轻飘一般的谦逊与和气 。
怎么表现和气不是最重要的 ， 最重要的是不要过分自以为是 ， 过分从自我出发 。
而谦和的人 ， 往往是站在大家的立场上思考问题 ， 表现自我态度的 。
在谦让方面 ， 年轻人当然需要对那些职场前辈表现得尊重一点 ， 对他们多请教 ， 多学习 ， 多谦让 。
在一个团队中 ， 姿态较低而做事积极的人 ， 往往最为大家所欣赏 。 但是这种姿态较低 ， 不是要让我们自惭形秽 ， 而是要保持良好的谦虚有礼的姿态而已 。

04实在、踏实&靠谱
什么样的人显得最实在？当然是那种有一说一的人最实在 。
什么样的人显得很踏实？工作起来认认真真、一丝不苟的人显得最踏实 。
什么样的人显得最靠谱？就是领导或同事交代给他事情之后 ， 不需要担心 ， 他总能做得很好 。


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