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IT类专业 ， 一直都是就业热门专业 ， 近几年几乎年年毕业起薪排第一的都是IT类职位 ， 行业选择带来的收入回报甚至高于教育投资回报率 。
那为什么IT类行业年年热门 ， 还年年涨薪呢？
大家都知道 ， 供需关系的比例决定你提供的劳动力可以价值多少钱 。
这和菜市场的菜卖多贵是一个道理 。
菜市场的生菜多 ， 生菜就卖得便宜；反之韭菜很少 ， 韭菜就卖得非常贵 。
而言之就是：市场需求越大 ， 劳动力供给越少 ， 那么这个劳动力的价值就会越高 。
IT行业的从业环境就是处于人才需求旺盛 ， 劳动力供应不足的形式 。
一、 从劳动力培养这方面来说 ， IT行业目前始终处于劳动力稀缺的状态 。
IT行业劳动力培养不能像销售或者其他基础生产工作那么简单 。
销售人员或者基础生产人员 ， 企业可以集中招聘并安排培训 ， 一般培训一两天就可以工作上岗 ， 再进行一定的人员筛选 ， 可以很快筛选出来一批非常适合企业发展的员工 。
而IT行业劳动力 ， 是纯技术劳动力 。 不说别的 ， 代码里面的英文能不能看懂 ， 能不能记住 ， 就已经是一个培养此类人才的重要问题了 。
所以IT类员工无法做到像销售人员这样 ， 企业无法招聘并进行培养 ， 只能进行招聘才能满足企业的人才需求 。
市场上的程序员培养除了大学科班毕业之外 ， 也有各个培训机构培养出来的速成程序员 。 这种程序员一般学习1-3个月就可以上班了 。
培训机构培养程序员速度比较快 ， 不过价格也收费不低 。
社会上培训程序员的课程收费一般在8000元到2万元不等 ， 贵的培训课程甚至达到3万人民币以上 。
通常社会培训程序员课程是学习一门计算机语言技术 ， 速成有好处也有坏处 。
我遇到过某内出来的技术员 ， 基础技术是有一些了 ， 但是服务器怎么连接上他刚开始都不会 ， 不过这样的程序员工资也已经是万把块钱了 。
IT行业技术迭代也比较快 ， 很多新技术应用几年或者几个月就过时了 ， 需要学习更新 ， 从业人员也需要相应的升级自身的知识储备 。
这些情况综合起来 ， 就导致了IT行业进入成本相对其他大多数行业 ， 会高出很多 ， 导致了人才的稀缺 。
二、 从市场需求来看 ， 市场环境对IT行业的需求非常大 。
我们生活中包括像小区的门禁系统、楼下超市的收银系统和进货管理系统、物业用的小区管理系统、餐饮店的收银二维码和点单系统、我们平时玩手机的游戏、抖音、社交软件、打车软件等等 ， IT技术的应用已经在我们生活中的方方面面 。
这就是为什么很多朋友说：网络就是他的命 ， 断网就是要了他的命！
另外 ， 5G、人工智能、大数据、物联网等等我国目前大力发展的新技术正在火热应用当中 ， 相关产品的开发和应用创造了大量的高薪IT技术岗位需求 。
高需求环境 ， 加上稀缺的技术劳动力 ， 这就导致IT类专业在本科毕业阶段的收入比同等学历其他大部分专业高出一截 。
如果你想靠一门技术安安静静赚钱 ， 或者上班摆烂 ， 那就学IT吧 ， 不管是未来上班还是创业 ， 都可以提供非常大的技术支持 。
当然 ， 头发脱不脱这样的问题 ， 完全不影响IT类专业的内在价值 。
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