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马上就到了毕业季 ， 不少同学想必早已找到满意的工作 ， 没找到工作或是错过秋招的也不用着急 ， 现在正是春招的大好时候 ， 大家可以慢慢的去找工作 。 大家找工作的时候也都知道 ， 有班干部经历的用人单位还是很喜欢的 。
近日网上就有一位毕业生找工作直接要竞聘副总裁 ， 用的单位的人力问他：“有什么能力胜任副总裁的职位” ， 这位学生的回答有点太过于膨胀 ， 只因自己当过学生会副主席 ， 觉得自己有着丰富的管理经验 。 并且声称：\"人力如果录用他 ， 表示人力很有眼光 ， 自己当上副总裁会提拔该人力\" 。
有班干部经历就意味着自己可以胜任管理岗吗
这位同学只因自己当过学生会副主席就认为自己拥有良好的管理才能 。 虽然说一个好的班干部确实在管理能力上不会差 ， 但要去竞聘副总裁 ， 未免太过狂妄自大 。 最后人力也是没有给出这位同学回复 。
而且 ， 就算你要竞聘副总裁 ， 至少也要向人力展示出你在担任学生会副主席期间的工作表现吧 ， 如果你确实管理得非常好 ， 个人有特别优秀 ， 虽然不能给你副总裁的职位 ， 在公司好好干 ， 将来也会成为总裁的备选人 。
大学期间的班干部主要面对的是学生方面的管理工作 ， 想必社会中的工作人员 ， 学生还是比较单纯的 ， 也是易于管理的 ， 一个公司的管理岗位是需要丰富的经验和高情商的 ， 所以 ， 拥有班干部经历只能证明你在学校期间为同学服务的很好 ， 同学也信任你 ， 这并不意味着可以很好的胜任管理岗 ， 副总裁就更不用想了 ， 总裁都是要一步一步的爬上去的 ， 是要靠自己实力争取的 ， 而不是一句空话 。
找工作如何利用和自己的班干部经历
前面也说到了 ， 有班干部经历的同学是受企业欢迎的 ， 这主要是因为能当上班干部的同学一般都比较优秀 ， 情商也比较高 。 那么在找工作中 ， 如何介绍自己的班干部经历呢？
【求职|大学生找工作竞聘副总裁，炫耀自己为学生会主席，单位会录用他吗】首先 ， 担任过班干部的同学一定要让面试的公司知道 ， 你有班干部经历 。
然后就是如何从班干部经历中展示自己的与众不同 ， 可以举一个你在担任班干部期间工作的优秀表现 ， 比如自己赢得了同学们的信任 ， 同学们有困难自己都可以帮助同学很好的解决 ， 又或是自己成功组织了某些活动等事迹 。
展示自己的才能之后 ， 也不要太过骄傲 ， 还是要谦虚一点 ， 最后可以总结一下自己班干部期间的不足以及如何改进 。 这样会让人力觉得你是一个在反省中进步成长的人 ， 能意识到自己的不足还能提出改进的方法 。
竞聘副总裁需要什么样的能力
下面再来谈谈竞聘一名副总裁该具备什么样的能力 。
1.优秀的沟通能力 ， 我们都知道一个好的领导沟通能力是非常强的 ， 在语言表达上既能给予员工信心 ， 又可以让员工对自己心服口服 。
2.快速接受处理信息能力 。 市场变化莫测 ， 一个优秀的领导要快速的读取信息 ， 并迅速地给出解决方案 ， 这就好比打仗的将军一样 ， 战绩瞬息万变 ， 稍纵即逝 ， 只有快速的阅读战场信息和及时做出战略部署才能取胜 。
3.强大的影响力 ， 作为领导就要具有一呼百应的能力 ， 这样才能让一个团队更加团结 。
4.抗压能力 。 领导必须具备强大的抗压能力 ， 关键时候顶得住压力 。
5.广泛的人脉关系和整合资源的能力 。
6.坚定的信念 。
最后从上面可以了解到一名副总裁是要具备很多能力的 ， 有些能力不是人天生就有的 ， 是需要长时间的锻炼和积累才能够有的 ， 上面的同学直接竞聘副总裁 ， 可谓是初生牛犊不怕虎 ， 勇气可嘉的 ， 但还是要对自己有一个清醒的认识 。
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