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小编无意间看到公司的同事面试新员工 ， 但最后候选人没有通过面试 ， 听到了以下的话语：
很高兴遇到您！感谢您对XXX公司支持~
经过我司的综合评估 ， 很遗憾地通知您本次面试未通过 ， 非常抱歉！
但您的简历已进入我司人才库 ， 公司发展新职位则会优先与您联系 ， 期待以后有机会合作！
这是很多公司面对未录取的求职者常用的话术 。
面试不通过 ， 是当前的事实结果 。
【财产保险|面试不通过，简历真的会被 HR 放入公司人才库，后续会联系吗？】公司人才库 ， 这东西 ， 大公司可能会有 ， 小公司大概率没有 。
为什么这么说呢？因为大公司往往有自己的人才库 ， 但也不是所有面试不通过的人都会被放进人才库 ， 只有你学历、工作履历、能力、经验等都不错 ， 同时没通过面试也不是你自身的原因 ， 你才可能进人才库 。 很多小公司 ， 各种体系都不完善 ， 招人都是一锤子买卖 ， 这次不合适 ， 简历就丢掉了 ， 下次需要人 ， 临时再找简历 ， 所以基本就没人才库这一说 。 如果HR告诉你 ， 放进人才库 ， 多半是给一个体面的台阶 。
人才库的目的只是公司信息收集的需要 。
大公司 ， 每周收到的简历成千上万 ， 不差候选人 。
小公司 ， HR可能都换了好几波了 。
而你 ， 今年做A工作 ， 可能明年就转行去B工作了 。
而且后续会联系 ， 但不会所有的都会联系 。 因为公司业务会调整 ， 也许当时简历不匹配岗位的你 ， 在业务调整后 ， 恰好匹配 。 这时候 ， 当然会联系在人才库中的你 ， 毕竟搜自家简历库比在市场上大海捞针要快 。 还有可能 ， 之前HR从当时的业务主管那里Get到的人才画像和现在的HR从当前的业务主管要求的人才画像不一样 ， 而你契合当下的这个 ， 记性好的HR都可以在自己大脑里检索到你 ， 再次与你联络 。
如果对方HR觉得你有后续联系的可能性 ， 会主动加你联系方式的 。 不会等到你主动去加对方的 。
即使如此 ， 有一个很多HR不得不告诉你的“秘密” ， 很多回复你“将你简历放入简历库”的回复是自动回复 。 知道真相后的你不用难过 ， 毕竟企业还是考虑到你的“感情” ， 没有冷冰冰地“将你的简历“石沉大海” 。 最主要的原因在于 ， 企业人才库的简历不像招聘网站 ， 候选人没办法实时更新 ， 比如一年后候选人升职了、跳槽了、转岗了 。 这时候人才库的简历就过时了 。 很多公司HR宁愿直接去招聘网站搜寻候选人 。
所以 ， 大家并不需要在意你的简历是否真的进入了企业人才库、以及进入企业人才库后企业是否还会联系你 。 只要大家让自己变得更优秀 ， 只要你确保自己在主流招聘网站有最新简历 ， 一定会被需求企业关注到 。
换句话说：你会期待不太熟的同事说改天请你吃饭吗？
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