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求职|从加班到996再升级到715，为啥打工人工作时间越来越长？3方面破局

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求职|从加班到996再升级到715，为啥打工人工作时间越来越长？3方面破局

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求职|从加班到996再升级到715，为啥打工人工作时间越来越长？3方面破局

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求职|从加班到996再升级到715，为啥打工人工作时间越来越长？3方面破局

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从加班到996再晋级715 ， 这不是升级 ， 是要将内卷进行到底 ， 陷入一个陀螺式的死循环 。 我们的生活为什么越来越忙碌？你对上班的工作时间有什么意见吗？

为什么一些公司敢这样肆无忌惮地延长工作时间？最根本的原因还是因为劳动力供大于求 。 有数据显示 ， 2021年大学毕业生高达900万人 。
在对时下各岗位加班的调查中 ， 加班10小时以上的岗位 ， 产品占32.21% ， 技术占30.33% ， 设计占25.63% 。 很多在职人员已经视加班为常态 。 公司也全然不顾员工的感觉 。
社会在发展 ， 效率在提高 ， 按道理来说 ， 人们在工作时间应该是在缩小 ， 为什么却会适得其反 ， 越来越长 。 因为客观环境还是自身内卷 。
事出必有因 ， 没有什么病痛是一日形成的 ， 冰冻三尺非一日之寒 。 主要是这三个方面的原因 。

1、劳动力过剩 ， 人员就业阶层不均 。《论语》中说：“不患寡而患不均 ， 不患贫而患不安 。 ”很多职场人在自己圈子里 ， 会不由自主地将眼光定位在同一阶层 ， 注意他人与自己利益的对比 。 如果遇到利益不均衡 ， 就会影响情绪 ， 产生消极情绪 。
在求职时 ， 很多求职者 ， 也会深陷这个误区 。 关注高薪、热门工作 ， 眼光总是对外 ， 高高在上 。 很少结合自身情况 ， 脚踏实地全面分析 。 这也就造成有的行业领域人满为患 ， 有的行业却无人问津 。

人性本来对自己都会高估 ， 对其他人则会降低 ， 这无形中就会增加你求职不通过的概率 。 而人们还易受环境影响 ， 所以也就造就了求职者的眼光都聚集在热门行业 。
2、行业本身条件不吸引求职者 。现在很多工厂都是70后、80后在撑着 ， 90后 ， 00后根本就不愿意涉足 ， 他们宁愿送快递、送外卖 ， 当保安 ， 也不愿意进工厂 。
很多人曾经以进工厂为荣 ， 现在却以进工厂为耻 ， 是什么改变了人的观念？让制造业出现用工荒 。 其主要还是付出与收入不匹配 。

制造业因为设备落后 ， 操作人员机械化劳动 ， 管理封闭 ， 即使出高工资也没有愿意去 。 时下新兴的快递员、外卖员、线上主播 ， 却因为不同的认知 ， 一头钻的、半途而废的原因 ， 各自存在着问题 。
专业能力无法满足就业需求 。 如一些制造业的工厂 ， 管理苛刻 ， 用工环境差 ， 无法满足人们对自由、工作环境的需求 。
3、混文凭的自我设限 。由应试教育的管理模式 ， 很多人在选择学校时 ， 根本不考虑过多 ， 只是单纯地为了一张文凭 ， 有学历 好找工作 ， 所以也就造成了很多应届毕业生步入社会 ， 自我能力薄弱 ， 根本无法满足找工作的能力要求 。

这三种原因为主因 ， 还有其实随时变化的辅因 ， 原生家庭、经济条件 ， 主观选择等 ， 也是加大竞争的一大内因 。
人向高处走 ， 水向低处流 。 在同样一个环境中成长起来的人 ， 都想找一个符合自己认知的好工作 ， 于是 ， 大家一窝蜂地去竞争热门行业 ， 这也让招聘的公司有了指点江山的资本 ， 想从众多的人中寻找一位更适合的人才 。
所以 ， 对于不公平的条件 ， 也就在竞争中慢慢地形成 ， 你不愿意总有人愿意 ， 竞争者之间的内卷也就是这样形成的 。
时下有人说的715工作制 ， 是指早上9点半上班 ， 晚上12点下班 ， 总计工作15个小时 ， 一周工作7天的工作制度 。

这与我们现下的工作理念明显不符 。 不过使用这种理念的公司负责人说他们也只是自愿执行 ， 并没有强制要求 。 但这种行为都或多或少给人一种道德绑架 ， 非理性竞争的感觉 。
要想摆脱这种困扰 ， 只有从根源上解决问题 ， 你之所以找不到工作 ， 被公司随便对待 ， 还是因为你的能力不足以支撑你的梦想 。
【求职|从加班到996再升级到715，为啥打工人工作时间越来越长？3方面破局】对于刚入社会的应届毕业生 ， 要想找到一份适合自己的好工作 ， 就必须努力提升自我价值 ， 展现自我优势 ， 学会自我销售 。 否则 ， 你根本就不可能在劳动力过剩的供求关系中 ， 找到一个容身的位置 。


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