|工作中和同事有分歧，要正面刚吗？从这3个角度分析
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职场上大部分的工作都是团队合作 ， 大家共同完成一项工作目标 。
而团队中的每个人由于学识程度不同、工作经验、任务不同 ， 都会对同一件事有许多不同的看法 ， 因此 ， 产生分歧也是常见的问题 。
如果这时候处理不好 ， 很容易造成矛盾 ， 不利于日后的工作合作 。
那么在职场上如果和同事出现分歧 ， 要正面刚吗？
你需要理智分析 。
1、 是否损害自己或对方的利益 。职场上有分歧很正常 ， 但是这个分歧产生的后果 ， 是否直接损害自己或对方的利益 ， 都是需要具体分析的 。
如果对方希望通过牺牲自己的利益去成全整件事情 ， 那么毫不迟疑需要正面反击 。 而如果是你的想法有损
2、 不同的角度分析考虑 。不要因为偏激的想法 ， 让自己出现情绪的失控 ， 更不要失去理智的心态去解决问题 。 当职场和同事出现观点分歧时 ， 首先应该是冷静下来 ， 再从不同的角度来分析考虑 ， 其实方法可以多种 ， 大可不必落得一个鱼死网破的结果 。
3、 顾全大局 ， 从最终效果考虑 。我们都是职场上人 ， 在工作上与其他同事在团队中的合作 ， 最终都是由上司来拍板决定 ， 产生分歧的时候如果动不动就正面刚 ， 不仅影响工作 ， 影响心情 ， 更重要的是破坏了团队的和谐 。
因此 ， 理性顾全大局 ， 有大局思想 ， 并且以最终效果为导向 ， 别因为自己和对方的偏见导致最后的失败才是关键 。 影响了最终的结果 ， 也势必会影响你们双方彼此的利益 。
职场上和同事遇到分歧 ， 要从这三方面考虑 ， 不要为了面子而造成更大的损失 。
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