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网友讲过这样一句话 ， 叫“不孝有三 ， 无工作为大” 。 工作是一个人获得独立的基础 ， 也涉及着生活的方方面面 ， 是大多数家庭都很重视的 。
不过 ， 随着大学生的激增 ， 就业已经显得没那么容易 。 即使毕业生没指望过像几十年前那样“包分配” ， 想要找到差不多的工作 ， 常常也要面临很多竞争 。
最关键的是 ， 企业和行业的更迭变得更快 ， 眼前看起来还不错的工作 ， 可能有一天就丢了 。 国企虽然没有从前那样的“绝对优势” ， 但在稳定性方面还是比较保靠 。
特别是国家电网等遍布全国的大型国企 ， 是许多大学生的目标 。 这类国企通常每年集中招聘的次数有限 ， 如今展开大规模的春招 ， 有兴趣的朋友可以考虑 。
国家电网及其直属公司 ， 全国招聘4万余岗位 ， 想进国企值得留意国家电网的办公单位想必大家平时都见过 ， 别看有的地方不起眼 ， 想要成为其中的员工 ， 还真不是简单的事情 。 包括一些基层的操作或服务岗位 ， 也是经历严格筛选的 。
春季招聘是国网大规模纳新的时候 ， 2022年电网及其直属单位 ， 已经公布了招聘计划 。 有机构将招聘岗位进行了汇总 ， 共将招录4万余人 。
其实国家电网旗下涵盖的公司比我们想象要多 ， 除了国网
有这样的支持 ， 在正规程度和效益方面也不会太差 ， 求职者可以根据自己目标的地点和专业背景进行选择 。 当然 ， 大部分同学可能还是更青睐电网“本部” 。
根据各地国网分公司的招聘公告 ， 五险一金、年终奖等福利基本都是能保证的 。 岗位要求越高 ， 往往待遇也越好 ， 比如硕士生明显要比本科生工资高 。
如果毕业生在电信、电气等专业能力不错 ， 加上研究生学历的话 ， 基本上年薪可以在10万以上 。 想要找份稳定的工作 ， 还是很值得报考的 。
高学历不是硬性条件 ， 大专毕业生同样能进电网单位 ， 这些专业有优势国企招聘往往要求会高一些 ， 像国网这种很多毕业生争相报考的单位 ， 就更是如此 。 不过 ， 随着离职现象的增加 ， 招聘条件也有变宽松的趋势 。
高学历不是硬性条件 ， 一些岗位达到国家承认的专科学历即可 。 但是 ， 在专业方面依然会比较重要 ， 如果跟岗位工作内容相差较大 ， 可能简历筛选时就被刷掉了 。
面向专科生的职位 ， 可能偏向一线岗位或偏僻点的位置 。 男生之中 ， 电气自动化、通信技术、土木工程等专业有优势 ， 女生的话则是财会、行政文秘等专业有机会 。
毕业生想进国家电网工作 ， 未必非要很高的学历 ， 广大专科生也有机会 。 但在报考之前也需充分了解 ， 特别是应届生 。
大型国企也有离职现象 ， 过来人说出原因 ， 毕业生需了解后再报考国家电网这次大规模招聘 ， 可能是本年度主要的招录渠道 ， 一旦等到秋季招聘 ， 多半只是少量没招满的岗位 。 所以 ， 毕业生需珍惜这次机会 。
不过 ， 大国企也并非适合所有人 ， 国网也会出现“离职风气” 。 曾有辞职的大学生讲出了自己的原因 ， 我们可以参考一下 。
他认为从这里辞职的毕业生 ， 主要有两种原因 。 第一 ， 工资水平不是很高 ， 即使坚持数年可能涨薪也不太明显 。 现在私企单位不乏待遇好的 ， 尤其是男生可能感觉没吸引力 。
第二 ， 工作环境让一些大学生觉得不够理想 。 努力学习考上好大学 ， 毕业后到镇上的供电所 ， 虽然稳定却容易让毕业生对自己的能力和价值产生怀疑 。
有的优秀毕业生 ， 为了调岗机会等待了许久 ， 在感觉“遥遥无期”之后 ， 就提出了离职 。 所以 ， 任何工作都有利有弊 ， 不一定是想象的那么完美 。
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