爱情|职场婚外情的本质：和老板在一起后，已婚五年的她职位连升两级爱情

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幸知在线/三木水
01
姗姗是我的一位长程来访者。
31岁，已婚五年，漂亮，温婉，名牌大学研究生毕业，有颜有脑。
主诉：情绪问题。
但是，她的情绪问题的起因，一开始，并没有和我如实相告。
我们在原生家庭、同事关系、夫妻关系上徘徊了很久。
等和盘托出的时候，已经是第19次咨询的时候了。
那个时候，咨询已经进行了小半年的时间。
第19次咨询，姗姗来了。
一段很长时间的沉默。
姗姗的眼神时而游离，时而凝视一点，时而又飘忽不定。
她似乎在犹豫什么，还没有想好。
忽然，好像下了一个决定一样，抬起头，目光直直地对着我的目光，不再躲闪。

她释怀地笑了一下，说：“你准备好接受真相了吗？”
我点点头，身子往沙发里更踏实地坐了坐：“随时准备接受真相。 ”

原来，让姗姗难以启齿的，正是她抑郁的源头：一段长达两年的职场婚外情。

02
姗姗从小到大，是公认的好孩子、好学生、好员工。
谁也想不到，姗姗会出轨，而且是和自己的老板出轨。
两年前，姗姗的部门迎来了新的老板。
新老板个子很高，微胖，相貌一般，已婚，孩子三岁。
在遇到这个老板的时候，正值姗姗的工作遇到了瓶颈期。
上任的新老板，和姗姗的做事风格、工作思路、思想理念，那是各种合拍。
工作是这样，遇到一个合拍的老板，那是可遇而不可求的。
在这样老板的带领下，姗姗的工作如虎添翼，各种工作瓶颈逐渐克服，自己在公司的局面也再度打开了。
本来只是为了工作，可是，不知不觉，在这个过程中，姗姗越来越崇拜老板。
看着老板信任自己的样子；看着老板护着自己的样子；看着老板称赞自己的样子……一种莫名其妙的感觉偷偷地攀上了她的心头。
他们开始一起出差，一起加班，一起应酬……找所有机会，一起做各种事情。
一段非常“认真”的婚外情，就此展开。

03
之所以说“认真” ，是因为，姗姗觉得，自己动了真感情。
姗姗觉得，她与她的老板之间的感情，是一种惺惺相惜的感觉。
这段时间，姗姗状态堪称神勇：工作成果最多，心情最好，也是最开心的一段时间。
两年里，姗姗连升两级，成为了公司最年轻的高层。
可惜“好景不长” ，两年后，老板因为一个项目的失败，引咎辞职，不光彩地离开了公司。
而问题是，就是在这段姗姗自认为“认真”的感情里，随着老板的“引咎辞职” ，姗姗不知不觉，断了这段感情。
俩人像是一种默契一样，你不问，我不说，自然而然地就断了。
像极了成年人的感情，有规则，没瓜葛，断得干干净净。
结束这段和上司两年的情感纠葛，和一段见不得光的职场婚外情后，姗姗开始了对自己猛烈的攻击。
她不明白的是：

出轨已然为人所不齿，可是，自己自以为高尚的“感情” ，是真的感情吗？
自己当初和老板在一起，就是为了升职吗？
自己是在利用身体和老板进行交换吗？
自己是在利用老板吗？
这段感情是功利的吗？

“我就是个贱人，不仅出轨，伤害了家庭，还抱着功利的目的，有心机地利用了老板。我怎么可以这样坏？”
在这样的自我攻击下，姗姗抑郁了。

03
我们讨论的是心理问题，不贴任何道德标签。
在这样的前提下，我们一起来看看“职场婚外情” 。
首先，婚外情中，职场婚外情是比较容易出现的一种。
为什么呢？
除了像“和公司同事相处的时间，有的时候比和家人相处的时间还要多”、“近水楼台先得月”等等这些耳熟能详的理由外，职场婚外情还有重要的一个原因：好维护，够稳定。
这又是为什么呢？
从精神分析角度来说，人的发展，分为三个阶段：一元自我关系，二元人际关系，三元客观规则（现实）关系。