|职场人的三十五岁
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三十五岁这个数字会引起很多人的焦虑 ， 仿佛在各种媒体的渲染之下 ， 他就是一个人生的分水岭 ， 如果能够在三十五岁之前走上管理岗位 ， 或者成为行业内非常专业的技术专家 ， 那么在这个分水岭后 ， 前路照样非常平坦 ， 但如果只是芸芸众生 ， 那对不起 ， 时代会将你抛弃 。
其实上述是不对的 ， 完全取决于心态 ， 一种是面对三十五岁时的焦虑 ， 此时后悔也来不及 ， 因为时光无法倒流 ， 那么能做的就是在当前的情形下 ， 寻找自己的最大优势 ， 挖掘自身的资源 ， 以自身的优势降维打击 ， 才能够将事情做好 ， 获得更多的成就 ， 事情有难易 ， 但是成就无高低 。
如果你距离三十五岁还远 ， 那么恭喜你 ， 你还有很多时光可以去规划和评估 ， 当然也可以浪费 ， 再过三年 ， 再过五年 ， 再过十年 ， 你想成为什么样的人 ， 你想拥有什么样的事业 ， 这些都是你在未到达三十五岁的时间点前 ， 能够做的事情 ， 并为了那个目标加速的努力 。
无论和三十五岁这个数字有什么关联 ， 我想表达的是 ， 不要因为某些客观因素的影响而自身焦虑 ， 只要你愿意 ， 每天都是新的生活 ， 每天的自己都是新生的灵魂 。 在漫长岁月当中 ， 时间是微不足道的计量单位 ， 最关键的是你如何把当下活好 ， 利用好当下的每一分每一秒 。 种一棵树最好的时间是十年前 ， 其次是现在 ， 人生未尝不是如此 。
【|职场人的三十五岁】永远十八岁 ， 看似是一句玩笑话 ， 但很多人确实做到了 ， 虽然肉体欺骗不了时光 ， 但是灵魂通过不断的迭代更新 ， 会保持永远年轻 ， 更重要的是如何在职场生涯的前小半段铺垫好自己未来的人生 。
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