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邻居小李在保险公司工作 ， 工作业绩据他自己说还不错 ， 但是 ， 他在一个保险公司工作不到三年 ， 一般会选择辞职 ， 寻找自己理想的公司重新开始 。
一遇到小李找工作的时候 ， 让他的父母忧心忡忡 ， 可小李觉得这没有什么 。
小李是年轻人 ， 在父母眼中认为他对自己的工作没有长远打算 ， 但是 ， 像小李这样经常换工作的人 ， 并不是想宅家或者不想工作 ， 而是有对自己有要求 ， 是对自己有强烈的成功渴望的人 。
经常换工作的原因 ， 一方面是自己不甘于平庸 ， 另一方面是想获得成功 。
第一个原因是渴望快速的自我提升 。一直想获得成功的人 ， 有强烈获得成功的欲望 ， 特别想在工作中快速地自我提升 。
在武打片中经常会看到 ， 要想成为武林盟主 ， 主角能够挑战各路英豪之前 ， 先要吃得苦中苦 ， 必须自己用时间苦练武功 ， 急于在看到自己的武功炉火纯青、登峰造极 。
然而 ， 许多事情都得讲究时间的积淀 ， 不可能一口吃成一个胖子 ， 没有时间的溉汲 ， 根本不可能让一根树苗成为一棵参天大树 。
在一个单位的工作也是这样 。 有人觉得工作三年之后 ， 工作就没有了原来的意义 ， 属于年复一年的重复 ， 或许觉得自己每天就是在做重复的事 ， 假如自己再工作三四年也是这样毫无长进 ， 然后心里就开始想 ， 这样下去我还怎么称霸江湖 。
【罗曼·罗兰|为什么每到一家新公司干了两三年或者干久了，都有一种干不下去了想辞职的感觉？】于是 ， 经常带着这样的思想 ， 了就想到会离职 ， 重新寻找另外的工作岗位 。
第二个原因是怕在朋友同学前、同事中落后 。由于内心中一直渴望成功 ， 必然相在工作中不愿意甘于平庸 ， 不愿意屈居人后 。
在工作中 ， 遇到 一起上班的同事或者一起读大学的同学升职 ， 都会引起内心的纠结 ， 觉得自己已经在单位落伍 ， 再看到自己现在做的事不显山不露水 ， 既不能让自己升职 ， 又不是重点项目 ， 还不能让自己得到领导的重视 。
心里想得越多 ， 越觉得自己是u教务科混得最差的一个了 ， 越觉得自己在单位工作下去 ， 相当于坐以待毙 ， 不得不产生离职、换工作的想法 。
第三个原因是平时工作太闲了 。自己心里有想法 ， 可是在单位中工作不多 ， 感觉整天没啥事 ， 每个月领着不多不少的工作 ， 可能就有人不愿意再干下去了 。
说到实质性的原因 ， 其实这就是一个人对工作期望的问题 。 在大多数的时候 ， 极度渴望成功的人 ， 往往都抱着大干一场的心态 ， 来到一个公司 ， 工作一段时间后 ， 却发现没什么事情可以做 ， 很快心态就会失衡 。
在这些人心中 ， 已经将工作 ， 视为自己的存在是否成功 。
一个人遇到一个能够展示自己才华的岗位 ， 能够在这个岗位上感觉到成功 ， 这应该是极其幸运的事情 。
但大部分人都是一般人 ， 运气都很一般 ， 所在单位中可能碰上各种各样的问题 ， 可能主管强势 ， 可能技术差 ， 可能环境不合适等等 ， 总会让这类人产生重新寻找机会的想法 。
和小李的父母聊过很多关于小李的工作、能力的问题 ， 俗话说知子莫若父 ， 面对小李的情况 ， 他们也知道小李应该有一个自我定位的思考 ， 迟早确定自己成长的方向 ， 不能一味地用选择工作的方式来寻找成功 ， 而是瞄准一个方向 ， 合理分配自己的精力而一步一步地努力下去 ， 在时间的积淀中感受成长 。
要想改变这种不甘于平淡、渴望到成功的自己的思想 ， 还是要改变自己 ， 来达到一个稳定的工作状态 。 毕竟 ， 从一个人的整个工作生命中 ， 可以适应不停地小变化 ， 但是不能一直面对大变化 。
1.确实自己努力的目标和方向 。小李的父母经常与小李讨论 ， 他工作的目标是什么 ， 是继续在保险行业中寻找机会 ， 还是要尝试在其它行业中找到更适合自己的工作 。
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