|为什么我劝你「转行」？
懒叔笔记
和这个世界 ， 随便聊聊
第 36 话
太阳不是突然下山的
手机不是突然没电的
而热爱 ， 只会是慢慢消散的而这些 ， 我想你也懂
01
「为什么转行」
今天的话题是「转行」
每当提及这个话题
很多人的第一反应就是疑问和恐惧
因为不清楚自己能转到哪行而疑惑
因为不确定自己能做什么而恐惧
我想很多人在网络上、生活中
都曾看过、听过 ， 甚至自己也提问过
如下的这个问题
我今年 XX 岁了 ， 想转行 ， 还来得及吗？
关于答案有很多版本
其中稍微正向积极的答案告诉你
「想改变 ， 任何时候都不晚！」
还有一些善意的劝阻告诉你
「转行穷三年 ， 一定要慎重！」
这些声音如同一群被捅了窝的马蜂
在你的头上嗡嗡作响 ， 聒噪不断
这些声音让你感到更加疑惑和慌乱
面对诸多声音 ， 你开始丧失自己的判断
如果你问我该如何做
面对十分困惑和纠结的你
我也没有一个标准而正确的答案
因为在我看来
没有人可以为你的人生做决定
能改变自己的 ， 只有你自己
所以如果你想要转行 ， 但又感到困惑
不如再问自己如下几个问题
︳1、为什么要转行？
︳2、不转可不可以？
︳3、当前的工作真的让你感到厌烦吗？
︳4、是否可以试着调整和改变？
︳5、真的不能再坚持一下吗？
︳6、你想好要做什么了吗？
︳7、你真的了解自己吗？
如果你只是因为工作中的矛盾和情绪
那我觉得你此刻更需要的是冷静
如果你只是对领导或同事感到厌烦
那我觉得你可以去同行业的其他公司
如果你认为当前的工作没有意义
那我觉得你可以再观察一下
通过时间来验证自己的判断是否正确
如果你发现当前的工作不是自己想做的
那我觉得你应该再问一下自己
是否已经明确自己真正追求的是什么
如果你已经想好了 ， 想清楚了 ， 确认了
那么就大胆地去选择自己喜欢的事情吧
而这就是我的答案
02
「长久的稳定」
转行这件事真的需要勇气
因为从你做出决定的那一刻开始
你之前的大部分经验将开始失效
甚至可能要重新开始
如果你还年轻 ， 那你可以大胆尝试
因为年轻的试错成本真的很低
但随着工作和年龄的不断增加
试错的勇气将会越来越小
为什么年龄越大 ， 人越恐慌
因为他们心里都非常清楚一件事
那就是自己被淘汰的几率不断增大
为什么会这样？在我看来
是因为这部分人的可替代性权重太高
所以于公司而言 ， 既然存在可替代性
那么为什么不雇用更年轻的人呢？
所以对于职场人而言
不断提升自己的能力才是重中之重
因为只有这样 ， 才会减少被替代的概率
但在职场的很多时候
不可替代带来的也不完全是好处
而这又取决于所处的行业和公司
不同于那些因被替代而被迫转行的人
这类人更多是遇到了个人职业的瓶颈
因为收入或者发展受限才选择离开
所以 ， 转行是职场的常态
认清、接受并及时作出调整和改变
才是每一名职场人应该做的事
从来没有稳定而持久的工作
任何行业和公司都会经历兴盛和衰败
所以阶段性的适时调整显得尤为重要
所有人都希望可以获得长久的稳定
但在现实中 ， 这种情况是不存在的
在很多与平衡相关的运动中
保持平衡的关键是不断地调整修正
只有做出那些有针对性的「动」
才会保持长久的「静」
那些为了平衡而不断调整修正的过程
不正如我们起伏波折的职场生涯嘛
我们在这场浪潮里
不断选择、不断调整、不断改变
不就是为了能让自己走得更远 ， 更正确嘛
所以我建议
每个人都应该做好随时会转行的准备
我这样说不是来鼓励大家跳槽、转行
也不是让你在工作中任性胡闹
只是希望每个打工人都能过得更好
只是希望大家能真正为自己的未来考虑
「居安思危」从来不只是说说而已
一个企业之所以可以做大做强
很大一部分原因就是保持「危机意识」
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