开福|返厂发红包,还要扣回去?年后14职场人欲跳槽,新机会已经出现

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开福|返厂发红包,还要扣回去?年后14职场人欲跳槽,新机会已经出现

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开福|返厂发红包,还要扣回去?年后14职场人欲跳槽,新机会已经出现

前不久 , “返厂有红包 , 最高可达一万七”的消息 , 让很多人羡慕不已 , 因为这笔钱 , 对于普通的农民工而言 , 可不是一个小数目 。
然而 , 好景不长 , 有网友发布视频表示 , 自己就职的工厂发布通知 , 决定将年后的返厂红包纳入员工的个人工资 , 下月自动扣除 。 对此 , 该网友表示 , 这返厂红包还不如不发 。

一边是年后制造业“用工荒”、“招工难” , 另一边是返厂红包需从工资里扣 , 着实上演了一场“苦情戏” , 只不过 , 苦的并不是老板 , 而是以农民工为主的打工者 。

进厂打工 , 为何会从“吃香”变“吃瘪”?
在上世纪60年代 , 进厂当工人可是一份美差 , 同时也是很多农民遥不可及的梦 。 在当时看病厂里报 , 住房厂里分等 , 这些福利所带来的生活保障 , 让进厂打工在当时异常“吃香” 。 然而 , 现在私企包揽了大多半劳动力 , 农民也可以随意进厂 , 但是很多企业却将目光放在了如何缩减工资上 , 工资结构的变动也形成了“活儿越干越多、钱越挣越少”的结果 , 进而导致进厂打工开始“吃瘪” 。
与此同时 , 工作环境差、强制加班、晋升空间窄等 , 已经成为了很多人对制造业的普遍认识 , 这也使得很多年轻劳动力 , 退而转向工作灵活度更高的职业 。 据专业数据统计 , 我国的灵活就业群体增至2亿多人 , 其中有相当一部分人 , 是主动选择了脱离制造业 。 而且还有数据显示 , 年后约有1/4的职场人欲跳槽 , 其中很大一部分人的在职行业 , 就是制造业 。 可见制造业 , 已经很难吸引到年轻劳动力 。
总的来说 , 进厂打工 , 之所以在几十年的时间内 , 由“吃香”变成“吃瘪” , 不仅是由于市场经济放开后 , 工资结构由“基本工资”变成了“计件工资” , 再变成现在的“基本工资+绩效工资” , 而这样的改变 , 使得同样的工资 , 需要支付更多的劳动力支出 。 同时 , 制造业本身存在的工作环境差、强制加班等问题 , 已经让其在众多的工作选择中 , 并无优势可言 , 对劳动力的吸引力大幅降低 。

接下来农民的就业 , 会出现哪些变化?
据《财联社》报道 , 2022年1月份 , 央行投放了创纪录的近4万亿信贷资金 , M2(象征总钱数)和M1(象征企业投资活跃度)的差值 , 被进一步拉大 。 对于这一措施 , 抛开表象看本质 , 就是为了刺激消费和投资 。 总钱数(m2)的增多和企业投资欲望(m1)的下降 , 对于以农民为代表的外出打工者而言 , 则预示着很可能会出现“钱不值钱且更难赚”的情况 , 就业困难度很可能会增加 。
除此以外 , 据《央视网》报道 , 今年1月1日起 , 新版外商投资准入负面清单开始实施 , 尤其是在整车制造领域 , 乘用车外资股比限制将被取消 。 这一措施表明 , 此前“2020年外资来华投资比例同比增长81%”的数据 , 很可能会进一步上涨 。 也就是说 , 以“特斯拉”为代表的高福利企业 , 将会越来越多 , 以农民为代表的外出打工者的工资水平或将增加 。 换句话说 , 很多新的机会正在等着你 。

对于打工挣钱 , 农民应该注意什么?
面对最近某大型企业 , 开始将发展策略由原来的“投资”转为“存定期”的行动来看 , 市场经济下行的压力已经增大 。 因此建议农民 , 如果手头的工作较为稳定 , 不要轻易换工作 , 此外 , 留好手里的现金 , 没有确切的需求 , 未来一段时间内 , 尽量不要购买“大件儿” 。
【开福|返厂发红包,还要扣回去?年后14职场人欲跳槽,新机会已经出现】


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