替用人单位打工 ， 用人单位支付打工者报酬 ， 这是天经地义的事 ， 然而家住本地的90后青年小忆（化名）去一家公司面试却遭遇尴尬事 ， 他表示 ， 自己也换过多份工作了 ， 这样发放工资的公司他却是头一次碰到 ， 那么这到底是怎么回事？
原来 ， 小忆大专毕业后 ， 因为专业不对口 ， 换了多份工作 ， 因为上一家单位经营状况出了点问题 ， 小忆不得已辞职再重新找工作 ， 这一家公司便是他过年结束后 ， 第一家应邀面试的单位 。
【90后|90后男子年假结束后求职遭遇尴尬事，应聘公司的发薪制度令其汗颜】
配图
该公司 ， 装修豪华 ， 办公环境看上去非常整洁 ， 小忆原本还满怀期待 ， 没想到和人事谈工资的时候谈崩了 。
该公司因为资金紧张 ， 每个月居然只给员工发放生活费 ， 而且标准还不一样 ， 新入职的员工 ， 当然是最低标准 ， 而剩余的钱 ， 则于年底同绩效奖金一同发放 ， 举个例子 ， 普通员工3000一个月左右 ， 每个月工资发放却只有2200元 ， 剩余的800元一直到年底才结清 ， 虽然不属于拖欠工资 ， 但对员工的生存压力 ， 显然是巨大的 。
而据小忆了解 ， 采用这样的发薪方式的 ， 只有建筑工地而已 。
不知道各位对于每个月只发生活费不发足额工资的公司又有什么看法？欢迎大家在下方留言互动 。
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