|不懂给老板画饼,还敢拼职场?(内含教程)

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我之前工作了很多年 , 都没想明白一个道理:
为什么有的人 , TA的工作能力哪哪不如我 , 天天不干活 , 光凭一张嘴瞎指挥 , 怎么就能深得老板的依赖 , 使得TA能连连升职呢?

我们公司的小董 , 刚来时是销售专员 , 一个月升主管 , 两个月升经理 , 还有小梅 , 刚来时是电销专员 , 一个月就升到了总经理助理 , 还执掌全局 。
刚开始我们都不懂 , 直到有次团建 , 酒后和我们关系不错的人事经理姐姐 , 帮我们解惑了一下 。
原来 , “画饼”不止是领导的管理手段 , 只要饼画得好 , 普通员工也能“忽悠”大领导 , 今天就和大家好好分享一下 。

一.员工那么多 , 老板只有一个
其实有很多人是不懂得如何展示自己的 , 常言道 , 既要“埋头拉车”还要学会“抬头看路” 。
对于那些平时不喜欢汇报工作的员工 , 大致可以将其划分为如下三类:
01.是工作完成的效果不佳二是怕领导知道他的表现
02.是自认为这只是一种形式 , 觉得没必要:
03.是他们确实不善于汇报工作或害怕与领导沟通 , 尽管他们的工作做得不错 。

比如我的朋友小赵 , 目前在一家销售公司做销售员 , 最近 , 他有一项任务-去外地开拓市场 。 一个星期过去了 , 他也没和销售经理进行联系 。 销售经理很纳闷于是便拨通他的电话问道:“你在那边怎么样?出业绩了没有?连电话都没有一个 , 不知道你在那儿都做了些什么?\"小赵回答道:“我跑了一个星期 , 还没有一点结果 , 不好意思给您打电话 。 ”
看吧 , 在职场 , 除了要会“做”之外 , 你还要会“说” ,
如果不向上司更有效地汇报工作 , 不但不能展示自己 , 还更容易造成不必要的误会!

二.老板比你想得要慌 , 也需要“安慰”
很多人都有过听领导“画饼”的经历 , 一会儿年薪50万 , 一会儿上市又升职的 , 目的就是想让员工更听从自己的指挥 。
深挖原因 , 主要是因为老板也是来创业的 , 领导也是来打工的 , 如果不挣钱 , 那工作也将失去意义 。
所以领导 , 其实会比当员工的更焦虑 , 他们怕无法减少成本 , 他们怕无法增加利润 ,
所以他们也更需要“画饼充饥” 。
他们特别想听听员工和他们讲讲 , 如何事能办成?和如何挣到钱!
这样他们才会安心 , 更会放心把事情 , 交给你去做!

三.你不提需求 , 怎么知道你有需求
表面上是给领导画饼 , 实际上是在合理地提出需求
做过销售的人应该都有体会 , 当你被客户牵着走的时候 , 客户99%不会和你合作 , 因为他会觉得你不如他 , 你不够专业 。
很多人都在等着老板给自己资源 , 给自己工具 , 给自己更好的跳板 , 其实最后在结局 , 大部分都是自己架势铺不开 , 老板预期的任务也没有完成 ,
反过来想 , 如果提了需求 , 老板没答应 , 那任务没完成的锅是不是也可以甩回去了呢?

四.职场演技 , 不说精通也要入门
“领导比你更懂利益 , 更现实 , 想要获得资源得抓住痛点”
举个例子 , 我请个保洁阿姨 , 那我是老板 。 人家要我专门去准备一些它用起来顺手的清扫工具什么的 , 这算是费用还是成本?就看你怎么说了 。
我们家阿姨是这么跟我说的:您家房子比较大 , 如果工具顺手的话呢 , 打扫起来比较快 , 那我还可以抽点时间出来 , 顺便再帮你们熨衣服什么的 。 如果不想买也行 , 我这里也有一些工具可以带过来 , 不过这些都是公用的 , 像抹布、扫帚这些每家都用比较脏 , 你看怎么样?
我只好乖乖地去买 。 因为这个时候买这些专用的工具就变成了提高服务品质的成本 , 而不是一项额外的费用 。


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