在上述分解之后 ， 就得出了最终的薪酬数据：
美国家族办公室首席执行官的直接薪酬总额（Total Direct Comp）通常在50万到300万美元之间 ， 首席投资官在35万到200万美元之间 ， 投资组合经理在25万到135万美元之间 ， 首席财务官在30万到90万美元之间 ， 其他职位依次下降 。
首席执行官和首席投资官无疑是总收入最高的职位 。 在资产管理规模超过25亿美元的家族办公室中 ， 首席执行官的直接薪酬总额中位数达到了186.37万美元 ， 其中不少能超过300万美元；首席投资官的直接薪酬总额中位数为125.83万美元 ， 同样其中不少能够超过200万美元 。
资料来源：Morgan Stanley——《家族办公室薪酬报告》
如此高的员工收入将不可避免地导致一个问题：当家族财富达到怎么样规模时才真正需要家族办公室？
即使是一个小型的家族办公室开销也可能会很大 。 据花旗银行估计 ， 一个由两名专业人士和四名支持人员组成的小型家族办公室每年的开销至少要花费200万美元 。
此外 ， 一些家族还将为家族办公室的高管提供使用私人飞机、豪华游轮、自己家的财产资源和信贷资源 ， 还有许多其他的福利和便利措施来维系人才团队 ， 所以 ， 美国顾问通常建议客户：考虑家族办公室的前提是你的总净资产得超过1亿美元（最好超过2.5亿美元） 。
在以往的20年里 ， 随着全球财富的不断增长 ， 出现了12000-15000家家族办公室 。 花旗银行的统计数据显示 ， 目前 ， 家族办公室主要面向的客户群体为可投资资产在2亿美元或以上的家族 。
如果您仍然是千万富翁或只是初入亿万富翁 ， 最好由更传统的财富管理咨询团队以更低的成本提供服务 。
以上是美式家办行业的基本市场行情 。 了解成熟市场的做法可能会为不成熟的中国家族办公室产业提供一些参考 。
参考文献
[1
Kirby RosplockPHD编著 ， 吴飞、傅真卿编译.[M
.家族办公室完全手册
[2
Morgan Stanley.[R
.家族办公室薪酬报告
[3
吴飞.促进共同富裕下家族财富管理新趋势.[J/OL
.WEALTH财富管理.2022-01-18
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