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|即使关系再好，也不要跟领导称兄道弟，这3种话不能随便说出口

|即使关系再好，也不要跟领导称兄道弟，这3种话不能随便说出口

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职场上 ， 能跟同事打好关系 ， 能够让我们的工作事事顺利 ， 要是能找到好的领导相当于找到好的伯乐 ， 更能助力我们职场的发展 。 很多人都希望能跟领导打成一片 ， 不仅能备受领导的重视 ， 在人群中脱颖而出 ， 还能得到领导提供的更多机会和更广的资讯 。 无论对于个人职场发展还是开阔视野上 ， 我们都能得到很好的提升 。

跟领导关系相处得好 ， 并非就证明你能胡作非为 ， 有的人认为自己和领导能称兄道弟了 ， 两人相处时就不会觉得见外 ， 要是什么话都不避忌 ， 就容易祸从口出 ， 弄巧反拙 。
即使跟领导关系再好 ， 也不要随便跟领导称兄道弟 ， 尤其这3种话不能随便说 ， 否则只会让自己吃大亏 。

1、拿领导的缺点开玩笑
有些领导平易近人 ， 为了拉近与员工的距离 ， 他们会选择跟员工打成一片 。 因此 ， 有些员工就会变得洋洋得意 ， 以为领导没架子 ， 跟普通员工没两样 ， 肆意拿领导的缺点开玩笑 ， 惹怒了领导也不知道 。

财务部的欢姐跟财务经理的年纪差不多 ， 两人同时入职公司 ， 现在已有10年之久 。 欢姐跟女经理的关系很好 ， 两人同在一个办公室里办公 ， 经理也没多大的架子 ， 是一个很随和的中年女人 。
有次 ， 银行的办事人员前来办理业务 ， 为了体现公司的良好形象 ， 女经理还专门穿上了正式的西服 ， 给人一种专业、庄严又霸气的感觉 。 当大家正在办理手续时 ， 一个女银行职员按了按太阳穴 ， 表示昨晚睡不好有些头痛 。 于是大家开始讨论了睡眠质量的问题 ， 没想到 ， 欢姐突然来一句：我们经理睡眠质量挺好的 ， 不出一分钟就能打呼噜 。 中午我跟她午休时 ， 根本无法睡 ， 她沉睡得像猪一样 ， 太烦人了 。

这时候大家哈哈大笑 ， 而女经理却一脸尴尬 ， 欢姐继续拿女经理开玩笑 ， 逗得大家捧腹大笑 。 自从这件事后 ， 女经理开始对欢姐的态度发生大转变 ， 她开始不跟她说秘密 ， 也不愿意在办公室里谈论私事 ， 任何事都公事公办 ， 让欢姐觉得她变了人似的 。
领导之所以生气 ， 是因为员工在外人面前随意暴露自己的缺点 ， 并拿自己的私事来开玩笑 ， 一点都不尊重她 。 而且 ， 在外人面前随意践踏领导的尊重 ， 给人一种不专业、不靠谱、吊儿郎当的感觉 。 领导都不希望员工对自己的私事进行评头品足 ， 更不愿意看到有人公开拿自己开玩笑 ， 这有损领导的威严 ， 即使关系再好 ， 领导也会觉得生气 。

2、对公司不满的吐槽
相信大部分员工都会对公司诸多不满 ， 例如不满意公司的伙食、不满意公司的工资福利、不理解公司的管理制度等等 ， 同事之间会私底下互相吐槽公司 ， 这都是平级员工之间常见的现象 。 但是有些人自恃跟领导关系很好 ， 也跟开始肆无忌惮地跟领导吐槽公司 ， 结果却招来了领导的侧目 ， 因此还会对你的工作态度有所改观 。

虽然说领导也是打工的 ， 但是他所处的级别比你高 ， 领导的职责很重要 ， 往上需要向老板汇报 ， 往下需要对员工进行管理 。 如果领导听到员工对公司大为不满 ， 领导也不会身同感受 ， 毕竟他的格局和视野会比员工广阔很多 。 员工不断的吐槽只会让领导感到很无奈和反感 ， 甚至会认定这个员工是格局小、视野窄、不能成大器的人 ， 久而久之就对你有所改观 ， 认为你是不值得扶持的人 。

3、透露想要跳槽的想法
当你认为领导是自己的好哥们时 ， 你就容易倾吐自己的心事 。 本以为领导会理解自己的苦衷 ， 实际上 ， 领导会觉得你不成熟、做事不靠谱罢了 。

记得在原单位中 ， 我们团队中有一个员工阿朗 ， 对公司的福利制度、晋升制度大为不满 ， 认为自己在公司待着就是屈才了 。 有一次下班后 ， 部门同事相约去宵夜 ， 领导也有出席 。 几杯啤酒下肚后 ， 阿朗开始诉说自己的“委屈” ， 并且表示目前正在物色好的单位 ， 当机会成熟时就会跳槽 ， 让公司来个措手不及 。


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