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|与同事关系再好，这3种事不能帮到底，保护自己，不做吃亏事

|与同事关系再好，这3种事不能帮到底，保护自己，不做吃亏事

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人生如尺 ， 要有度 。 凡事皆有度 ， “度”是丈量的单位 ， 标志着做人基本应该遵循的规则 。
我们做人做事都需要以“度”为衡量 ， 规范自己的行为 。 如果超越这个“度” ， 一切都会变质 。
尤其在职场上 ， 心里这个“度”尤其重要 。 我们提倡“以和为贵” ， 职场上宁可多一个朋友 ， 也不树一个敌人 。 很多人会想到 ， 能帮则帮 ， 让自己有好人缘 。
事实上 ， 同事之间的帮助也需要一个度 ， 尤其以下3种事 ， 不能帮尽 。

1、工作介绍 ， 不能帮到底
有一则寓言故事：
有一个人出外旅行 ， 来到一条水流湍急的河边 ， 他站在那里束手无策 。 有一个住在附近的人 ， 看到他遭遇困难 ， 就走过来 ， 很爽快地把他扛在肩上 ， 送到对岸 。
由于这人没什么钱 ， 不能给那个好心人适当的报酬 。 他站在河边 ， 觉得很过意不去 ， 这时候 ， 他看到那个人又回到对岸 ， 继续把不能过河的人送了过来 。
于是 ， 他生气地走到那人身边说：“现在我已经不再感激你了 。 根据我的观察 ， 你有帮助任何人渡河的癖好 。 ”
可当他回来的时候 ， 那人却不再背他过河了 。
这个寓言故事真实地反映了“理所当然”的本质 。 有些人会享受着你的好心好意 ， 当成为了习惯后 ， 就会变得理所当然 ， 如果当你有一天不再提供帮助时 ， 他就会对你有怨言 。

同理 ， 在职场上 ， 我们会利用人脉资源为身边的朋友牵桥搭线找工作 。 最明显就是帮亲戚的孩子找工作 ， 提供机会是可以的 ， 但不能一帮到底 。
我曾经吃过这样的亏 ， 大姨的女儿毕业后 ， 托我介绍一份稳定又轻松的工作给表妹 。 我费心费力地找到一份工作后 ， 表妹顺利入职 。 但由于她不思进取 ， 业绩不达标 ， 被刷下来了 。 大姨又求我帮忙给领导说好话 ， 我又硬着头皮去求领导给一次机会 。 结果表妹还是不争气 ， 被开除了 。
事后 ， 大姨还多次怪责我不给力 ， 到处抹黑我的公司不人道等等难听的话 ， 现在 ， 我也不敢再给别人介绍工作了 。
师傅领进门 ， 修行靠个人 。 我们帮忙介绍工作后 ， 就不要掺和其中 ， 他能不能把工作做好 ， 我们都不要插足 ， 否则只会滋生他人“理所当然”的惰性 ， 以及连累自己的仕途 。

2、婚姻大事不帮到底
红娘牵线 ， 促成一段姻缘 ， 是一种福气 。
但是 ， 这种事情不要超越一个“度” ， 否则 ， 只会惹祸上身 。
部门有一个单身的女同事 ， 有个李大姐为人热心肠 ， 眼见小姑娘多年单身 ， 独自在外打拼也不容易 ， 于是就牵线搭桥 ， 介绍了其他部门的男生给她认识 。 两人一见钟情 ， 很快就堕入爱河 ， 还把李大姐视为红娘 ， 是恩人 。
但好景不长 ， 男女双方闹矛盾 ， 李大姐看不过眼 ， 直接过去帮忙劝说 ， 好不容易才挽留他们的感情 。 每次出现问题 ， 李大姐都充当家长的角色 ， 去缓解紧张的关系 。
后来 ， 男生因为移情别恋跟女生分手 ， 女生一哭二闹三上吊 ， 惊动了公司高层 。 这件私事带到了公司来 ， 影响实属很大 ， 领导对李大姐进行了教育 。

的确 ， 公司里有不少好心肠的红娘 ， 她们热衷于牵线搭桥给同事介绍对象 ， 并参与其中 。 情侣吵架闹矛盾的 ， 她们准会做中间人调和关系 ， 生怕毁掉自己的名声 。
其实 ， 对于感情的事 ， 作为外人最好不要插手 。 介绍是可以的 ， 但双方的感情事是双方的事 ， 我们外人掺和进去 ， 感情好不好 ， 是两个人的事 ， 与外人无关 。 我们要把握好一个度 ， 不要越界去管理别人的感情生活 ， 做老好人去判断他们感情的好坏 。

3、劝说家事不要帮到底
急着骂人的是人品问题 ， 急着给人出主意的是智商问题 。 职场上 ， 少不了会有同事之间诉苦 ， 把家事都暴露出来 。 有些热心肠的同事会帮忙出主意 ， 如何挽救老公的心 ， 如何对付婆婆的刁难 ， 如何教育孩子等等 。
这些看上去是知心好友要做的事 ， 但是 ， 要记住 ， 同事只是你的伙伴 ， 你和同事的关系时常会因为利益的变动而变化 ， 因此 ， 有些话不能多说 ， 有些事不要多做 。


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