|跟领导关系再好，也不能做这3件小事，聪明反被聪明误
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“哥 ， 我就说你 ， 喝酒不一口闷 ， 你就太差劲了吧 。 ”昨晚 ， 李俊多喝两杯之后 ， 在客户面前调侃领导起来 ， 把我们吓惊呆 ， 我们没想到李俊会对领导说出这些话 。
【|跟领导关系再好，也不能做这3件小事，聪明反被聪明误】第二天 ， 我们提醒李俊下次要注意言行 ， 别胡作非为 。 此刻的李俊很不屑 ， 他说：我跟领导的关系你们懂吗？我俩是好兄弟 ， 喜欢怎么着就怎么着 ， 没事 。
关系好就真的可以胡作非为吗？没想到 ， 领导开始对他有所侧目 ， 有意排挤他的感觉 。 李俊还不以为然 ， 他认为领导不会那么小气的 。 结果就打脸了 ， 领导安排了一个同事来负责李俊手上的项目 ， 目的很明显了 ， 就是要剥削他手里的权利和利润 。
其实 ， 我们跟领导关系好 ， 称兄道弟 ， 但是也不能乱来 ， 否则得罪领导也不知道 。 这3种小事不能做 ， 聪明反被聪明误 。
1、跟领导称兄道弟
酒过三巡 ， 醉意展露 ， 如果平时跟领导私下关系好 ， 喝过酒就是好朋友 ， 以此来跟领导拍肩膀称兄道弟的话 ， 则容易被同事视为“拍马屁” ， 在领导眼中是目无尊长 。
领导是团队之首 ， 他需要保持绝对的权威 ， 同时他也想亲近员工 ， 让自己的管理得心应手 ， 但这并不说明他真的要跟你做好兄弟 。
职场上 ， 我们还需要保持分寸感 ， 尤其跟领导之间的界限要分明 ， 距离要足够 。 领导才会有自己的安全感及保持威严 。
如果他口头上跟你说“好兄弟” ， 只不过是安抚、认可员工的说法 ， 实际上 ， 他真的会跟你称兄道弟吗？职场人要保持清醒的判断头脑 。
2、谈论领导的隐私
有些同事跟领导靠得近 ， 下班经常相约打球 ， 因此对领导的隐私也有所了解 。 如果员工以此作为炫耀的资本 ， 则会为自己的职场之路和人际关系埋下危机 。
如果领导在跟你单独相处时 ， 无意间向你透露自己的家庭情况 ， 心情等个人隐私事 ， 也就是说明领导放下戒备 ， 把你视作心腹 ， 所以才表露出最自然的一面 。
既然如此 ， 你更不要轻易透露领导的隐私来博取同事们的好感 ， 这样做 ， 不仅丢了人格 ， 还会伤害了领导 ， 更甚者被揭发后会影响你的仕途 。
3、跟领导谈论你的家庭情况
其实 ， 像上面说的 ， 我们每个人都应该有自己的隐私 ， 与同事和领导都要保持距离 。 因此 ， 不能打探领导的秘密 ， 我们自己也最好不要透漏自己的隐私 ， 保持正常的工作关系即可 。
让领导知道你太多的私人事 ， 就会摸清你的人品和性格 ， 从而会暗中跟其他人作对比 。 我同事就是一个活生生的例子 。
他仗着跟领导的关系好 ， 每晚跟领导外出吃饭 ， 打球 。 他的家庭情况比领导好 ， 连上下班的代步车都比领导的高级 ， 领导细问之下 ， 才知道他的父母是当官的 ， 在当地有权有势 ， 这下子让领导对他另眼相看 。
但后来 ， 知道他不缺钱 ， 打工只是消耗时间 ， 所以都不给重要工作他跟进 ， 对他的工作态度也保留意见 。
可见 ， 职场上 ， 尽量不要互相透露自己的隐私 ， 也不要打听别人的隐私 。
职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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