有些员工比较嘴刁 ， 专挑好吃的菜 ， 不顾别人能不能吃上；有些人还喜欢从碟子底部翻找；有些人把筷子都伸到别人跟前 ， 去夹对面的菜；有些人会把菜嚼得烂碎 ， 然后吐到桌面上 ， 十分不雅 。
吃相足以看出员工的涵养 ， 吃相不佳 ， 证明员工不注意个人形象 ， 连自己都没打理好 ， 丢三落四的怎么去做好其他工作呢？
4、喝酒
饭局少不了喝酒 ， 喝酒有助于助兴 ， 拉近彼此的距离 。 有些员工比较不注重节制 ， 一旦喝得高兴 ， 就容易一发不可收拾 。 作为领导最怕看见失控的场面 ， 如果遇到爱拼酒 ， 爱劝酒的员工 ， 领导也十分尴尬 。
每次喝酒就上瘾 ， 十饮九醉的员工说明了他的自控力不强 ， 面对诱惑时容易动摇 ， 对自己的管控力度不严 ， 常常会做出后悔的事情来 。 领导自然不会重用这种员工 ， 毕竟团队需要协助精神 ， 互相抱团 。 如果外面有诱惑 ， 这种爱酗酒的员工分分钟会出卖团队的利益 。
小饮怡情 ， 大饮伤身 ， 这是人所皆知的道理 。 如果连自己的欲望都控制不了 ， 那怎么能有能耐处理各种问题呢？
【潜规则|饭局上，当你做出这4种行为时，领导一眼就能看出你的人品，很准】易中天曾说：“政治即吃饭 ， 会不会吃、懂不懂吃、善不善于处理饮食问题 ， 就关系到会不会做人 ， 会不会做官 ， 会不会打仗 ， 甚至能不能得天下 。 ”
饭局不仅关乎商业、政治、生意 ， 而且还能体现出个人的品质涵养 。 无论从大局方面 ， 还是从个人角度看 ， 饭局都能见微知著 ， 识人用人 。
作为职场人 ， 我们不仅要面对业务技能的挑战 ， 而且还要考察你饭局应酬的社交能力 。 混得好的人 ， 通常都能在饭局上游刃有余 ， 如鱼得水；混得差的人 ， 想必对饭局一窍不通 ， 频频出错 ， 让自己掉了不少分 。
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