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小陈在网络公司里工作了近半年的时间 ， 签下了50万订单可以说跟其他同事相对比的时候也会有一定的优势 ， 可是在找老板报销的时候 ， 老板竟然只给他报销了500元 ， 另外4500元老板一直都没有兑现承诺 ， 于是小陈便准备递交辞职报告 。
可是在准备辞职的时候却被老板辱骂：对公司不负责 ， 动不动就辞职 ， 没有责任心 。
小陈却认为这本来就是老板有错在先 ， 但是老板却把所有责任全部推卸到小陈的身上 ， 让小陈觉得非常地无奈和愤怒 。
笔者建议大家 ， 在公司工作 ， 一定要学会防范领导的以下这几个招数和手段 ， 因为他们会让员工防不胜防 。
第一、在参加重要会议当众夸赞员工 ， 但是实则是在捧杀员工 ， 在公司里捧杀也是领导非常擅长运用的影响的一招 ， 他们会在表面上夸奖你 ， 恭维你 ， 让你在公司里位居高位 ， 可是一旦在管理位置上出手 ， 领导就会愚公得利 。
其实现在有很多员工在公司里就很难通过一些合适的理由来拒绝领导的安排 ， 领导会不断的释放烟雾弹 ， 明里暗里的利用员工套路员工 ， 所以大家在公司工作能够高质量的完成任务 ， 可是一旦出现了失误 ， 这些领导便会当众让你在公司里出手 ， 没有面子 。
第二、领导擅长造谣生事 ， 在公司里背后偷偷地嚼舌根 ， 暗地里诋毁你 ， 跟针对你通过借刀杀人的手段达成最后的目的 ， 很多员工在公司里能力非常强 ， 也没有得罪过领导 ， 但是却对领导的位置产生非常大的威胁 ， 领导便会通过一些阴险的手段 ， 比如造谣传谣 ， 让员工主动离职 ， 这些小人在公司玩的就是人心 ， 玩的就是谣言 ， 利用他人对你的猜忌 ， 让你在公司里的声誉出现败坏 。
第三、厚颜无耻 ， 当你有利用价值的时候 ， 他们会毫不犹豫地占你的便宜 ， 可是一旦你没有了价值 ， 一旦你的能力不如其他同事 ， 这些领导便会开始通过一些谎言和承诺来欺负你 ， 如果你还要替领导效劳 ， 你会发现这些领导从来都不会照顾你的感受 ， 无论是在职场中还是在普通的单位中工作 ， 这些领导都是极端地自私 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
【职业教育|领导利用员工，会使用这三个阴险的招数，让员工防不胜防】每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例 ， 记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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