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职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考

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职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考

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职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考

大学生找工作的问题 ， 已经成为很多人关注的话题 。 作为受教育程度高的一类人 ， 他们能否找到好的岗位 ， 在某种程度上代表了学历的作用 ， 也寄托着家长的期望 。
在众多行业里 ， 有编制的岗位大概是最受大学生欢迎的 ， 主要包括公务员、事业单位等 。 还有一个不能忽略的 ， 就是部队里的职位 。

军队文职作为部队中不可缺少的岗位 ， 发挥着越来越重要的作用提到当兵 ， 广大学生和家长可能不陌生 ， 每年无论是中学生还是大学生 ， 对于应征入伍都有着很高的热情 。 不过 ， 想要通过各项选拔 ， 体能是一个很重要的关卡 。
而且想到以后要每天接受严格的训练 ， 很多学生可能还是有些犹豫的 。 不过 ， 有一类岗位非常适合想进部队但体能一般的学生 ， 那就是军队文职 。

或许会有家长记得 ， 军队文职也曾在电视上亮相 ， 自成一个方队 。 这也显示出 ， 我们越来越重视靠文化知识强军 。 文职岗位涉及的是各种技术及行政职能部门 。
虽然被录用的大学生是坐在办公室里 ， 跟多数军人的工作模式不一样 ， 但他们发挥的作用是不可低估的 。 这类岗位的待遇也是非常高的 ， 不过今年报考中 ， 却也出现了一些空缺 。
【职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考】
有“金饭碗”之称的军队文职 ， 月薪9千起 ， 为何近万个岗位无人报考军队文职的招录中显示 ， 本科生入职后月薪约9千元起 ， 以后转正的话还会有其他更多的福利待遇；如果是硕士和博士 ， 工资就更高了 。
而这个岗位之所以被称为“金饭碗” ， 不仅仅是因为这方面 ， 而是有着很高的认可度和稳定性 。 优秀的毕业生很多 ， 但能成功被这一岗位录用 ， 需要在各方面都比较完美 。

可是 ， 上次考试中却有近万个岗位没有人报考 ， 我们看看这份表格：以北京为例 ， 招聘岗位7000多个 ， 无人报名的数量达到了1507个 。
这么好的岗位 ， 为何大学生不报名呢 ， 难道连“金饭碗”也看不上了吗？其实 ， 并不是大学生看不上 ， 而是有些岗位要求真的非常严格 。

先不说毕业生有没有足够的水平参加考试 ， 首先在报考标准这块 ， 就让不少同学望而却步了 。 有公考经验的考生可能知道 ， 一般公职类考试要求学历、专业、年龄符合即可 。
但是很多军队文职岗位 ， 对性别、户籍、出生日期和身高体重等多方面有很细致的条件限制 。 再说说学历方面 ， 有的岗位不光是要求专业相符 ， 还要求本科和研究生阶段专业必须相同 。

因此 ， 一些大学生因为这样那样的原因 ， 没能成为报考范围中的一员 ， 还没有考试就已经“输了” ， 确实有点遗憾 。 希望这类同学可以在其他更合适的岗位发挥价值 。
想报考军队文职的大学生 ， 还需特别留意政审条件 ， 这项要求也很严格从上面的例子中 ， 我们就能粗略地体会到 ， 这一职位的筛选条件确实比一般的公职岗位都要严格 。 能够顺利报名的同学 ， 可以说已经很幸运了 。
但学习成绩好、综合素质高 ， 不代表考生就可以稳赢 。 军队文职岗位说到底是在部队中工作 ， 对于个人的思想层次和履历有着较高的要求 ， “根正苗红”是必要的条件 。

也就是说 ， 政审方面必须保证没有什么问题 ， 才能有机会被录用 。 在考军校时 ， 政审就是一个必备的流程；而军队文职的标准就更高了 。
大学生需要弄清楚自己及审核范围内的家属 ， 是否有不符合要求的地方 。 如果有的话 ， 就不建议继续在考试中浪费时间了 ， 即使通过笔试和面试 ， 最后也只能前功尽弃 。


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