文章图片
近日在论坛中看到有位女员工小陈分享了自己的工作经历 ， 她的家人因为住院需要人照顾 ， 所以小陈连续请假10天 ， 可是再回到公司发工资的时候 ， 却发现自己被老板扣除了3000元的工资 ， 对此她也是找到老板 ， 老板更是解释原因 ， 认为小陈在公司里违反了相应的规定 ， 耽误了工作进展 ， 导致客户取消订单 ， 所以公司方面就要扣除小陈的收入 ， 不少网友看到后都建议小陈应该尽快辞职 ， 因为公司的老板蛮横不讲理 ， 肯定会在以后的工作中多次针对小陈 ， 而且还会扣除员工的收入 。
笔者认为其实很多垃圾公司都会有以下这几种规章制度 ， 所以大家在公司工作一定要小心谨慎 ， 不要被这些公司所欺骗 。
第一、要求员工早到 ， 但是却不给员工涨工资 ， 有些公司老板其实在参加一些重要会议之后 ， 便会开始培训员工 ， 让员工认为在公司里找到对于自身的前途是有利的 ， 通过这些承诺或者谎言来欺骗员工 ， 很多员工在公司里无论怎样努力都会发现自己的前途受到很大限制职业生涯没有了更多的可能性 ， 所以作为员工在公司一定要去寻找一些大公司 ， 因为大公司虽然规章制度多 ， 但是却不会有一些奇葩严格的制度 ， 对于大家的前途也不会受到影响 。
第二、总是在不断招聘员工 ， 导致新员工在公司里无法久留 ， 老员工也主动辞职 ， 不少公司老板总是会不断的招聘新员工 ， 认为公司里其他员工根本就不称职不靠谱 ， 其实就是因为这些公司的福利待遇或者管理制度出现了很大的问题 ， 员工无法认同公司的企业文化和共同的理念 ， 而领导的一些所作所为也不符合员工心中的预期 ， 这样的垃圾公司其实是很难留住人才的 。
【工人|垃圾公司里总会有这三种规章制度，员工要尽快离职，别久留】第三、加班过多的垃圾公司 ， 其实就很难保证员工的休息时间 ， 员工在公司里工作时间越久越发现自己的工作量已经被领导布置超额 ， 不少员工其实留在公司里工作 ， 也会被领导无情的剥削和压榨 ， 领导或者管理者根本就没有站在员工的角度去考虑问题 ， 也没有更加人性化的管理 ， 这是让员工难以接受的 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例 ， 记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
推荐阅读
- 养花|养花不用买肥料，4种''生活垃圾''一处理，盆栽开花又大又漂亮
- 爆花|2种不要的“垃圾”，却是养花的“花肥王”，蟹爪兰吃一点就爆花
- 养花|扔掉家里这些垃圾，就是扔钱，拿来养花特好用
- 食品安全|把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少
- 中公教育|找工作时如何快速识别骗子公司？揭秘其九大骗术，十年招聘经验总结
- 博尔塔拉蒙古自治州|为什么公司宁愿花大价钱招新员工，也不愿给老员工涨薪？
- |公司里这三种领导处处为难员工，从来只顾自己利益，别再信任
- 招聘|“我们公司只招聘未婚人士”，为何企业会有这样的要求？
- 理财|当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
- |为什么同一个公司上班的人差距这么大？不同的人对工作的理解不一样