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近日 ， 湖南长沙的小何遇到了一件让人恼怒的事情 。 小何是一名大学生 ， 刚刚到了实习的阶段 ， 于是通过校园招聘 ， 来到湖南拙燕仓物流有限公司实习 ， 结果上班不到10天 ， 就因为一个点赞被公司开除了 。
究竟是什么点赞内容让刚实习几天的小何直接被开除了呢？
小何和同学小李一起通过了面试 ， 他们俩和其他十几位学生在12月6日被统一安排到湖南拙燕仓物流有限公司实习 ， 做快递分拣工作 ， 每天工作10小时左右 ， 月休4天 。 此前根据协商 ， 实习生每个月有3500元的津贴 ， 晚上6点之后的加班费另算 。
公司规定是每月15号发工资 ， 于是在15号这天下午 ， 很多员工开始在钉钉群里吐槽 ， 工资和努力不成正比 ， 工资条不透明等 ， 甚至有人晒出了工资条 ， 一些吐槽的话有的收获了上百的点赞 。 小何刚开始忙于工作 ， 也没有注意到群里的情况 ， 到晚上快下班了 ， 才看到群里那么热闹 ， 便随手点赞了其中一条信息 ， 谁曾想 ， 因为这一个赞 ， 自己就失业了 。
点赞完没多久 ， 小何就收到了公司的信息“明天不用来上班了” 。 小何觉得很莫名其妙 ， 问公司原因 ， 得到的回答是和公司的价值观不符合 ， 自己作为实习生什么也不知道就盲目跟随别人的 观点走 。 同样理由被辞退的还有小李 。
虽然在事情曝光后 ， 公司人事联系了小何 ， 说知道他不是故意点赞的 ， 让他回去重新办理入职手续 ， 但是小何拒绝了 。 他认为那么多人点赞 ， 开除的只有实习生 ， 这样的做法他也不能认同 。
就这件事情而言 ， 相信大家在职场中也曾经遇到过吧 ， 有一些资历的老员工 ， 有时候的确会发表一些自己的负面情绪 ， 但是作为实习生 ， 这时候表态就等于在公司站队了吧？
先从公司角度来看 ， 一个新来的实习生 ， 没有签劳动合同 ， 对公司企业文化和薪酬标准 ， 还有别人的工作状态都不知道 ， 这时候是很容易被人误导 ， 从而变的不积极 ， 负面情绪多的 。 所以从公司的角度看 ， 这就是不成熟的标志 。 但是 ， 公司因此做出开除的决定 ， 也不算是明智的选择呀 ， 这种事情是可以聊聊的 ， 让实习生知道公司的标准 ， 那些拿低工资的是不是因为业绩不达标 ， 总是请假 ， 迟到之类的 ， 这种直接辞退的方法真的很笨拙了 。
再从实习生的角度来看 ， 的确 ， 就因为一个小小的点赞就把人开除 ， 这样的公司和领导又能多有格局呐？再说了 ， 群里传播消极思想的不处理 ， 反而拿小兵开刀 ， 这也是很不合理了 。 所以小何有怨言也是应该的 。 但是 ， 也还是那句话 ， 初来乍到 ， 还是先了解清楚情况再发表言论 ， 再有所行动 ， 相信这一次的经历也能让小何李知道这一条职场规则了 。
【湖南|刚进公司实习十天，因为一个点赞，直接被开除】那么 ， 对于这件事情 ， 你更支持哪方？
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