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近年来“铁饭碗”的报考热度越来增高 ， 特别是公务员 ， 竞争非常激烈 ， 上千个人争一个岗位的现象屡屡发生 ， 但是有的人考了几年也没能上岸 。 于是很多人把目标转向别的岗位上 ， 例如军队文职 ， 军队文职这两年非常火 ， 众多大学生争相报考 。
军队文职的薪资待遇和公务员大体相当 ， 吸引了很多大学生报考
前些年大多数人对军队文职这个岗位都不了解 ， 报考的人数很少 ， 但是从这两年开始 ， 越来越多的人了解了军队文职的工作性质以及福利待遇 ， 报考人数逐年增多 。 可能还有人不知道 ， 军队文职的社会地位非常高 ， 尽管属于部队文职人员 ， 但是不用受到和军人一样的训练 ， 而且还能拿到同等级别的军人工资 。
本科学历的人考上军队文职通过试用期转正后 ， 月薪在九千块钱左右 ， 一年的工资大概在十万块钱上下；硕士研究生月薪在九千八百块钱左右；博士研究生每个月的工资在一万一千块钱左右 。 除了基本工资之外 ， 还会有一些补贴和津贴、年度奖励工资以及防暑降温费等等 。
军队文职人员每年都能享受探亲休假、年度健康体检、子女入托以及交通补助等待遇 ， 对两地分居的夫妻给予一定金额的补助 ， 并且按照一定标准给报销通信费 。 还可以租住用人单位的宿舍 ， 符合条件的人能租公寓住房 。 文职人员的住房和租房补贴 ， 以及住房公积金会参照现役军官政策确定的标准发放 。
总体来看军队文职和公务员相比 ， 在住房保障、和工资水平这两方面更胜一筹 ， 其他方面也都大体相当 。 但是在今年公开招聘的时候 ， 八千个岗位“无人问津” ， 这令人感到很奇怪 。
军队文职招录“遇冷” ， 八千多个岗位无人问津 ， 原因很现实
今年的军队文职考试报名截止后 ， 有一个奇怪的现象 ， 报考人数总共有十六万人 ， 但是有高达八千多个岗位空缺 ， 从报考数据中大家能够看出医疗类岗位的空缺是最多的 ， 多达两千八百六十三个 ， 到底是什么原因造成这种局面？
最近有知情人士曝出背后的真实原因 。 第一个原因是这些岗位对考生的要求过多 ， 其实军队文职的门槛并不是很高 ， 专科生也能有入选的机会 ， 但是岗位比较受限 ， 可选择性很少 ， 本科生存在一定的竞争 ， 研究生更吃香 。
而且因为要在军队里工作 ， 所以对文职人员的束缚和要求会多一些 ， 定期会对所有人员进行考核 ， 不合格的人就会被“淘汰” 。 第二个原因是部分岗位对考生的户籍有要求 ， 只有户籍是岗位所在地的考生才有资格报考 。
第三个原因就是在专业技术方面会有所限制 ， 报考人员必须拥有和报考专业相关的技能证书 ， 例如护理类岗位 ， 想报考的考生必须持有护士资格证 。 第四个原因是一些岗位是在比较偏僻的山区 ， 人烟稀少 ， 交通、生活都不方便 ， 很少有年轻人愿意去这种地方 ， 毕竟现在大部分的年轻人都喜欢在灯红酒绿的城市工作 。
为什么多数大学生毕业后宁愿一个月拿五六千的工资 ， 也要留在大城市工作？
首先是因为大城市的机会比较多 。 一些大学生毕业后对自己未来的工作并没有明确规划 ， 之所以会选择留在大城市 ， 只是因为路径依赖、随波逐流而已 。 留在大城市虽然会有很大的生活压力 ， 但是机会比小城市多得多 ， 大家都想趁年轻闯一闯 ， 能闯出一番天地更好 ， 如果没闯出点名堂就回老家 ， 也没什么太大亏损 。
其次是因为在大城市里可以选择自己喜欢的生活方式 。 大城市的包容性很强 ， 人们可以自由选择自己的生活方式和职业 。
大城市可以给人独立的空间 ， 很少有人会关注你有没有钱 ， 有没有房子 。 城市里的很多人都过着一样的生活 ， 挤公交、赶地铁、点外卖 。 在大城市生活的人有很多机会可以和成功人士近距离接触 ， 无形之中让人们拥有了更好的资源 。
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