招聘|2022军队文职招聘遇冷，众多岗位“无人问津”，毕业生视而不见？文职

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现在的大学生真是越来越多了，有个大学的文凭也不再是什么新鲜事，人们的观念也随之有了变化，比起上一个好的大学，现在更多人“比较”的是从事什么工作，要是能有个铁饭碗，那可真的是令人羡慕了。

与其羡慕别人，不如自己先得到这个机会，找一些有保障的工作，是现如今毕业生们的首要选择，在公务员国考、省考竞争如此激烈的情况下，学生们又会将眼光放在国企上，不过国企要的也大多是应届生，如果不是的话，也就只能另辟蹊径了。

不过体制内的工作还是有很多的，例如军队文职，每年都会有很多岗位供大学生们挑选，可是从数据来看，军队文职招聘似乎没那么“乐观” ，因为众多岗位无人问津，这是怎么回事呢？
2022军队文职招聘遇冷，众多岗位“无人问津” ，毕业生为何视而不见？顾名思义，这是一份文职工作，只不过工作的地点有些特殊，其实这份工作真的是非常好的，因为它已经可以媲美公务员了，欠发达地区的公务员平均工资也就3000元左右，但是军队文职工作月薪可以达到9000+ ，是和军人一样的福利待遇。

虽然本次招聘面向考生所要求的学历大多是本科及以上，但是也有部分专科生适合报考的工作，所以说应该很多人报考才对，可事实往往是相反的。
看起来很吸引人，可报名的人数却越来越少，几年更是有众多岗位都无人问津，难道是毕业生视而不见？其实不然，学生们都非常关注，没报考也是有原因的。

这可是妥妥的铁饭碗，招聘的消息一经传出，学生们就兴高采烈地准备报名了，可是看到招聘条件后，学生们又垂头丧气地关掉了网页，据想要报名的学生称，招的女生太少，专业卡地很严格，这才导致了很多学生都有种无可奈何的感觉。
况且还有什么工作能刚毕业就月薪9000+ ，所以说其实学生们还是应该理解的，通过表格来看，有众多岗位无人报考，越是发达的地区，就越是“无人问津” ，例如北京、天津、江苏、浙江、河南，要求真的太严格了。

所以说，也不是毕业生视而不见，而是学生想报但有心无力，不得不说，双向选择真的太难了，其实仔细想想，这种严格也很正常。
毕竟是军队文职工作，所以要求严格也很正常，学生不应避重就轻其实学生们面对的不仅是要求严格的问题，也要认识到自身的不足，不得不承认，有些岗位的工作地点是有些偏僻的，所以学生可能就不愿意去，尤其是从小生活在城市的学生，家长更不会同意学生去。

还有一些就是很多符合条件的优秀毕业生已经有工作了，现在剩下的学生还没有找到工作，可能还是有自身不足的地方，需要补足才行，这样才更容易符合条件。
【招聘|2022军队文职招聘遇冷，众多岗位“无人问津”，毕业生视而不见？】包括一些学生并不关注这类消息，根本不知道有这样的好工作也是有可能的，消息比较闭塞，学生们应该多多关注一些消息，如果不知道的话，可能就会错失很多机会。

所以说，学生们还是要正视这种“严格” ，而不是自怨自艾，也不要忽视根本问题，除此之外，在学校期间用各种方式增加自己的优势，才是聪明的大学生会做的事情。
要想从事军队文职这类稳定的工作，在读书期间增加自身优势才是正确的选择体制内工作对学生的政审要求一直都比较严格，学生要保证自己在学校期间不犯错，才能让自己顺利地毕业，才不会被记录在档案里，平时日常生活也要注重自身的提升，多取得一些证书，对自己也是有好处的。

还有就是有很多岗位招聘的都是高学历技术型人才，技术岗要求考生有相关的证书和真正的实操能力，这样才能让自己毕业后的发展越来越好，工作机会越来越多。