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文职|军队文职招聘“遇冷”？高福利下还有6千多岗位无人报，咋回事？

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文职|军队文职招聘“遇冷”？高福利下还有6千多岗位无人报，咋回事？

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文职|军队文职招聘“遇冷”？高福利下还有6千多岗位无人报，咋回事？

随着社会进程的加快 ， 私营企业只有不断快速调整、变更才能适应发展的节奏 ， 这就导致了许多用人单位为了降本增效不断优化和调整人员 ， 私企的“朝不保夕”和“35岁危机”成为了当代年轻人的“通识” 。
因此 ， 那些“铁饭碗”、“金饭碗”成为了深受学生喜爱的工作 ， 但是公务员和事业编非常难考 ， 于是不少同学将目光转移到部队里 ， 军队文职成为了饱受热议的岗位 。

军队文职公开招聘“冷场” ， 6千多个岗位处于空缺状态提到“军队文职”的工作 ， 同学们和家长们的第一反应就是工作体面光荣 ， 如果同学们心中一直都有一个“军人梦” ， 那军队文职的工作会更加适合你们 。
另外 ， 军队文职的待遇条件比较好 ， 部队内的工作不同于其他工作 ， 部队生活更加纯粹 ， 伙食条件好是一方面 ， 一些节日的福利也比较完善 。
提到薪酬福利 ， 同学们考量的更重要的点是薪资 。 军队文职的平均薪资在9000左右 ， 如果同学们是研究生的学历 ， 工资可能在10000元以上 ， 可见薪资还是比较“给力”的 。

前不久 ， 2022年的军队文职开始招录 ， 但明明是“香饽饽”的军队文职 ， 在高福利下却还有6千多岗位无人报 ， 这到底是咋回事呢？
由图中可以看出 ， 此次无人报考的岗位十分多 ， 作为年轻人向往的“帝都” ， 都有1500多个岗位没有人报考 ， 按道理来说像北京这种城市的岗位应该是“扎堆”报考的 ， 此次出现这么多空缺岗位 ， 实在令人不解 。

除此之外 ， 像一些经济发展好、城市建设好的省份 ， 例如江苏省、浙江省 ， 仍然有200多个空缺的岗位 。
现在找“铁饭碗”的工作并不容易 ， 为什么像军队文职这么好的“铁饭碗” ， 同学们都不愿意报考呢？问题究竟出在哪？
铁饭碗难道不香了？考生心里有苦难言其实并不是同学们不愿意报考 ， 考生们也是无奈 ， 因为军队文职的门槛比较高 ， 只是考生们力不从心 。

●学历、户籍要求比较高
军队文职的招聘门槛让人“望尘莫及” ， 拿北京地区的招聘要求来举例 ， “信息保障”的岗位从本科学历起报 ， 且考生必须毕业于985、211类院校 。
除此之外 ， 各个城市的军队文职报考还需要有户籍方面的限制 ， 一线城市的户籍更难取得 ， 看到这里 ， 不少同学恍然大悟 ， 空缺岗位真的不是没人报考 ， 而是想报考 ， 但连门槛都迈不过去 。

●职业证书成为“拦路虎”
除了学历和户籍这两座不可撼动的大山之外 ， 职业资格证书又是这条报考道路上的“拦路虎” 。
很多岗位的专业性要求比较高 ， 需要同学们提前取得相应的资格证书才能上岗 ， 这一点又让很多考生不得不放弃报考 。

●不少岗位要求仅限男生报考
军队文职的岗位“仅限男性报考”的岗位占据总体招聘人数的3/4 ， 但在考“铁饭碗”这件事情上 ， 女性占了非常大的一部分比例 。
毕竟女性细心、耐心的特质 ， 更适合报考“铁饭碗” ， 但“仅限男性”这一点 ， 已经将非常多的女性考生拦在门外了 。

虽然军队文职报考标准筛选掉很多人 ， 可竞争压力同样不小很多同学喜欢用公务员的考试难度 ， 来和考军队文职做比较 ， 那么到底哪个更难呢？
其实并不能这么比较 ， 虽然军队文职的报考条件高 ， 能够满足条件的考生少 ， 但是考军队文职依然不是一件轻松的事 。

首先 ， 军队文职也需要同学们认认真真的复习题目来备考 ， 并且军队文职还需要考察学生的背景 ， 进行政审 。
另外因为部队的特殊性 ， 同学们还要有一个健康的体魄 ， 有体育基础 ， 以此来通过体测的环节 。 因此若同学们想要在部队中任职 ， 还是要好好下一番功夫的 。


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