招聘|公务员招聘出新标准，将打破以往“年龄限制”？有人欢喜有人愁大学|求职

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每年对于大学毕业生来说，找工作成为了难题，有的同学决定考研，有的同学会参加各种招聘会，还有的同学想要回家发展，比如自主创业等。

但最后难免有些同学会受到家里人的影响，也认清了生活的现实，还是会选择报考最稳定的公务员工作。

确实，公务员能够给人一种非常安心的感觉，虽然可能晋升的时间慢，但足够有保障。不仅工作稳定，而且福利待遇什么的也都不差，最重要的是社会地位还高。
不过，有些人再想回去考公务员的话，发现年龄已经到了限制，一般公务员报考的年龄不能超过35周岁，超过35岁的人再想报考难免就会有不少遗憾。

所以关于年龄这个限制，也成了不少人比较有争议的事情，一方面有的人觉得国家招聘应该采用不拘一格降人才的的标准，另一方面有些人觉得就应该有所限制。
而随着大家的热议，这不有关部门也已经传出来了消息，据说明年的公务员招聘标准将要改革，可能会打破以往的“年龄限制”条件。

公务员招聘出新标准，将会打破以往“年龄限制” ，有人欢喜有人愁打破年龄限制也就是说超过了35周岁的人，也可以报考公务员，这无疑是一个好消息，能力不再被年龄所束缚，人人都有为国家效力的机会，期待着这一政策的实施。
虽然听起来这个打破“年龄限制”对应聘者条件要求比较宽松，但是在这种情况下大家的态度表现却又发生了变化，有人欢喜有人愁起来了。

欢喜的是超过35周岁还想报考公务员的人，很多这个年龄段的人都会遇到中年危机，承担很大的家庭压力，实在是耽误不起时间，找工作上又犯了难。
而打破公务员年龄限制后，过35周岁后的人也可以找到自己的工作价值，并且凭借着多年的工作经验更有优势。

而忧的却是大学应届毕业生了，本来对于大学应届生来说，参加公务员考试就有些难度，竞争压力很大，甚至好几千好几万的人竞争一个就业岗位。
现在公务员招聘又将打破年龄限制，和应届生竞争的人变多了，还经验丰富，让不少应届生表示担心，担心自己的竞争力不够，是不是会被迫沦为陪跑的。

取消招聘年龄限制，是不是也意味着晋升也有很大变化或许除了一部分还没考上的人盼着取消招聘年龄限制，还有那些已经在体制内的人也都对这件事比较关注，因为取消招聘年龄可能就意味着晋升的年限也会改动，大家的机会更多了。
毕竟虽然公务员是一份很体面的工作，但要想晋升还是挺不容易的，就算能力足够优秀的，也需要熬年限和年龄，所有条件都满足的情况下，才能有晋升的机会。

所以不少体制内的人也都等着改革呢，如果招聘年龄限制取消了，势必晋升的年龄也不会再设限，因为这样一来对那些大龄报职的人不公平了就。
话是这样讲的没错，但要想改变一个制度还需要经过长时间的考虑决定，而且目前取消年龄限制这个事也还尚不确定，只是有关部门已经在着手考察。
到底将来什么时候能实施还尚未可知，所以大家只管期待一下就好，想要拿到更多的机会，更能容易上岸、晋升，未来的路还是要靠大家自己。

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