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前言
在我们现在的这个社会当中生活 ， 我们经常会听到这样的一种声音 ， 那就是80后以及90后都在吐槽自己的生活压力有多大 ， 80后的人群不仅仅是要还房贷 ， 而且还要生儿育女 ， 另外对自己的事业也不能撒手 ， 因为如果没有了事业 ， 那么房贷、生儿育女的这些支出都没有办法去承担 。
对于90后来讲 ， 现在最要紧的是找一份比较适合自己的工作 ， 还有一点是90后要面临的问题是结婚 ， 现在彩礼是非常高的 ， 住房售价也是很高的 ， 所以说很多90后都不希望自己结婚以后背负很高的债务 ， 那么就不想结婚 。
要说哪个群体的生活压力更大的话 ， 其实还是要数70后 ， 70后出生在一个物资非常短缺的时代 ， 那个时候如果要是有钱的话 ， 也不一定能买到一切东西 ， 因为要想买很多东西 ， 基本上都是要有票据的 ， 例如买粮要用粮票 ， 买肉要用肉票 。
还有就是70后的群体在成长的时候基本上也是我国经济发展的初期 ， 所以很多人都非常小的时候就已经开始工作了 ， 这样一来的话他们的教育程度并不是很高 。 从客观角度分析 ， 70后的成长环境跟80后以及90后的成长环境真的没有办法相比 。
【职业教育|70后或迎来“苦日子”？养老等3大难题出现，大家做好心理准备】70后需要面临的3个难题
现在70后当中最大的岁数是51 ， 最小的岁数是41 ， 但是他们的生活压力一点也不小 ， 而且也处在一个非常尴尬的时间段 ， 因为这个年龄阶段基本上大多数企业都不会要这样的员工了 ， 所以说在70后的成长过程里面真的是苦难非常多 。 现在他们已经是中年人了 ， 而且还被职场唾弃 ， 真的让人非常难受 ， 在未来5年当中 ， 其实70后还有三个难题要面对的 。
第一个难题就是找工作越来越费劲了 ， 而且收入也会有所降低 。 从当前来看 ， 大多数公司所招聘的员工年龄基本都在35岁以下 ， 如果一个员工的年龄是40岁、50岁的话 ， 那么是很难找到工作的 。
之所以企业会定一个35岁以下的年龄 ， 也是因为年轻人工作的活力比较旺盛 ， 而且体力也很好 ， 加班加点的话也不会有太多的问题 。 另外年轻人的接受能力比较强 ， 进取心也比较强 。 一般来讲 ， 70后在职场上经历了太多了 ， 所以遇到什么事情基本上都是比较平淡地 ， 并不会激发出自己太多的工作欲望 。
第二个难题就是现在70后基本上都到了中年 ， 然后也会存在一些健康问题 。 70后的人基本上是45到50岁这个阶段 ， 在年轻的时候 ， 他们为了可以维持自己的生活 ， 所以就拼命的工作 ， 然后有的人甚至让自己的身体透支 。
如今年龄大了 ， 身体情况肯定跟以前有了完全不一样的变化 ， 例如有的人就会有心脏病、高血压等 。 另外70后的精力也大不如从前 ， 再加上现在70后经济压力比较大 ， 那么即便是年龄处于一个尴尬的阶段 ， 也仍然在努力的奋斗 。
第三个难题就是养老和操心子女结婚 。 现在70后不但要照顾父母 ， 还要为儿女们发愁 ， 因为这个时候儿女已经处于结婚的年龄 ， 现在结婚不仅是要有房子的 ， 而且也要有彩礼 ， 所以说70后的父母都会把自己毕生所积攒的积蓄全部用来给孩子办婚礼 。
不得不说这一代人真的太辛苦了 ， 70后这代人是跟着我国经济发展起来的人 ， 跟80后以及90后相比 ， 各个方面的条件确实都是比较差的 ， 而且现在70后的人找工作也不是那么容易 ， 再加上面临着上有老下有小的压力 ， 真的是很难让自己的生活过得更好 。 由此 ， 70后或迎来“苦日子”？养老等3大难题出现 ， 大家做好心理准备 。
上文中提到了关于70后找工作难的问题 ， 在这里小编有几点建议 ， 如果70后的朋友看到的话可以参考一下 。 虽然说现在很多企业在招聘员工的时候有年龄限制 ， 可是并不是说所有企业都是这样的 ， 如果要是70后是专业技术人才的话 ， 那么很多企业还是愿意要的 ， 毕竟不用新人带 ， 节约了很多成本 。
结语
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