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【招聘|教师法修订在即，教师招聘将重视男女比例，男教师上岸率可能变大】
教师行业一直备受大学生的青睐 ， 作为铁饭碗岗位 ， 老师享有较高的社会地位 ， 不管是学生 ， 还是家长 ， 对老师都很是情有独钟 。
从每年报考就可以看出 ， 师范类专业永远能冲上热门 ， 大学校园中 ， 不管是师范生 ， 还是非师范生 ， 纷纷将报考资格中看作大学生必考证件之一 ， 导致教师资格证报考人数不断增加 ， 为了保证教师质量 ， 只能在试题上进行拔高 ， 使得上岸率不断下降 。
细心的学生可能会发现 ， 不管是教资备考 ， 还是在考场上 ， 大部分都是女同学的身影 ， 即便是中小学校园内 ， 男老师也比较少见 ， 甚至连体育学科 ， 都是女老师在教学 ， 不禁让人感叹：教师群体真的要成“女儿国”了 。
新教师法修订在即 ， 教师招聘将更加重视男女比例
现如今 ， 教师法正处征求草案阶段 ， 对于教师招聘条件有进一步提升 ， 在录取中 ， 要公开公正、公平竞争、德才兼备、同等条件择优录取 ， 以及重视男女性别比例等 。
对于前面的词语 ， 我们比较容易理解 ， 也是应聘老师的基本要求 ， 对于性别比例 ， 出现在此 ， 就比较新颖 ， 一般情况下 ， 学校在招录老师过程中 ， 并不会过多强调性别 ， 只要具备教师的基本素养 ， 并有较高的专业水准 ， 即可走上教师岗位 。
可能有关部门也注意到在教师群体中 ， 男女比例失衡越来越严重 ， 很多学校男教师的身影更是屈指可数 ， 相关数据统计 ， 在过去的十年里 ， 我国男教师比例下降20% ， 本来就不多的男教师 ， 按照如此比例下降 ， 教师群体可能真就是成为“女儿国”了 。
为了扭转此局面 ， 平衡教师群体的性别比例 ， 拟将增加男教师在职人数 ， 因此 ， 有网友表示 ， 以后男教师的上岸率可能会变大 ， 对于这个消息 ， 很多学生和家长也表示支持 。
男教师是教师群体不可或缺的存在
在教学过程中 ， 很多时候 ， 男老师优势更大 ， 首先男老师具有更强的逻辑思维能力 ， 在理科教学上 ， 更有自己的教学方式 ， 可以在一定程度上 ， 激活学生的学习方法和思维模式 ， 打破固有的认知 。
在学生面前 ， 男老师更有威慑力 ， 在初中和高中阶段 ， 学生正处于青春叛逆期 ， 如果个别男同学不听话 ， 女老师可能没有太多办法 ， 如果说深了 ， 甚至可能担心学生跟老师动手 ， 但如果是男老师 ， 就不会存在此问题 。
在处理师生关系上 ， 男老师比较理性 ， 对于这些叛逆期的男同学 ， 他们可以与男老师亦师亦友 ， 作为过来人 ， 男老师可能更明白学生的想法 ， 会站在学生的立场思考问题 ， 进而建立更好的师生关系 。
此外 ， 在体力和精力上 ， 男老师更具优势 ， 在实验课或者情景演示课中 ， 男老师不仅可以成为“搬运工” ， 还会很好把握课堂氛围 ， 可以放心让学生闹腾 ， 并能做到收放自由 。
还有一点比较关键 ， 就是女老师要经历怀孕生子 ， 这个过程十分漫长 ， 再次阶段 ， 可能会耽误教学进度 ， 女老师也不能过于劳累 ， 尤其是在休产假阶段 ， 还需要安排其他老师代课 ， 如果是男老师 ， 完全不用担心这些问题 。
教师行业竞争激烈 ， 想要成为老师 ， 还需从多方面提升自身能力
随着更多高学历人才的涌入 ， 让教师行业的竞争变得更加激烈 ， 别看男教师少 ， 竞争同样不小 ， 不管男生还是女生 ， 想要成为一名人民教师 ， 还需付出更多努力 。
新教师法将再次提高教师入职门槛 ， 因此大学生在能力允许范围内 ， 尽力提升学历 ， 如此一来 ， 即便无法进入公立学校 ， 还可以免试私立学校 ， 亦或是培训机构 ， 高学历都将成为你的助力 。
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