何同学|职场中，领导总是安排自己额外的任务？用这三招巧妙拒绝招聘

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职场当中拒绝领导给自己安排的任务，千万不要太直接这样做，升职加薪不说，老板还不会反感自己。
印象最深的公司当中，有一位工作了三年的员工，平时性子就特别值有一说一有二说二。
公司老板最讨厌的就是跟他打交道，为什么？
因为有好几次老板给这个员工安排任务，这个员工只是一撇嘴说，不行我做不了。
老板听了之后还纳闷呢，你为什么做不了？是不是有什么困难呀？来给我说一说。

大家知道这个员工说什么吗？这个员工只是单纯地说没有困难，我只是不想做而已。

第1次这样没有问题，第2次这样也没有问题，等第3次的时候公司老板就发毛了。
我一周给你安排了6个任务，你5个任务都没有给我做其中一个任务，还告诉我这一周做不出来，没有时间，那我要你是干什么的？
虽然我给你安排的任务多了一些，但你不可能每一个任务都挑吧？就这样工作了三年的老员工顺利离岗。
而老员工在离开这家企业之前还纳闷呢，没有道理呀，我看到网上都说过，高情商的员工应该这样回复老板，只有这样才能够升职加薪，让老板感到自己很辛苦。

我就是按照网上心灵鸡汤的作者说的这样的话，通过高情商回复老板我不做，因为我做不了或者因为我没时间，为什么老板不给我升职加薪，还把我开除辞退呢？
大家要注意职场当中老板给员工安排任务，天经地义，因为你拿了老板的钱了。
但是这个任务必须在一定的可控范围幅度内来回的晃荡，不要超过自己的可控能力。
如果老板给自己安排的任务就在自己本份的工作职责范围内，那就不用逃避，抓紧时间老老实实地给老板完成任务就可以了。
因为你不完成任务，就是对自己工作的不尊重。
但如果从另一个角度出发，如果老板给自己安排的任务过重，甚至远超过自己所能够承受到的能力，比如自己每天只需要工作8个小时，但公司老板安排的这项任务，就需要每天在加班加点工作6个小时还未必能够完得成，最后完不成之后老板还要让自己背锅，简直就是找了个背锅侠。
那遇到这种任务的时候就要相对委婉的告诉老板，不好意思我做不来，那么我们应该如何相对委婉的去拒绝老板呢？
明确任务额度当老板给我们安排，本不属于我们的工作或者任务额度特别重的工作的时候，我们就应该直截了当地告诉老板：

老板我现在的工作任务每天工作8个小时是正正好好的，我不太可能再拿出其他的时间来去完成您给我安排的这项任务。
但是如果公司非得给我安排这项任务的话，您放心，我一定会遵守公司的规章制度，一切以公司的最大利益为主要目的。
但是问题的关键在于以公司的最大利益为主要目的，可是公司却没有顾及到我的利益。
突然之间安排如此繁重的任务，必然会加大我的任务额度，我预估平均每天要加班8个小时。
并不是说这项任务有多么繁重，只是我加班工作4个小时之后效率就会降低，这样来看的话一天加班8个小时，应该能够把这项任务完成。
那么请问这个加班费咱们怎样结算？
要注意我们并没有直接拒绝公司领导，我们也没有告诉领导说不行，这个任务我做不来，我们只是简单而且单纯地告诉领导，这件任务可以啊，我来给你做，绝对没有任何问题。
但是有一点：我工作没有问题，你得给我加班费，加班费必须按照正常工资的1.5倍来进行支付。
如果您愿意给我加班费的话那没有问题，当然周六周天以及假期法定节假日该怎样给加班费需要另算。

大部分领导一听加班费基本就望而却步了，但如果有一部分领导真的愿意给自己加班费，那就说明任务紧急到自己不做不可的地步了。