遇到这种情况老板还痛痛快快地给自己加班费了 ， 就算是少给自己一点 ， 这个任务高低得给他完成 。
因为公司老板已经拿出自己的诚意来了 ， 如果自己实在完不成也要第一时间去找公司老板 ， 直接告诉他不好意思 ， 完成不了 ， 千万不要往后拖 。
明确任务分配如果公司老板给你安排了一项任务 ， 这项任务突然之间加大了任务额度 ， 自己在原有的工作时间之内根本不太可能完成任务 ， 同时公司老板又没有给自己涨工资的预算或者期望 ， 那么自己应该如何去告诉公司领导 ， 不做这件事情呢？
我们要把自己的任务列出一张表格来 ， 然后拿着这张表格去找老板谈一谈 。
拿出这张表格告诉老板：我现在的任务是任务一、任务二 ， 一共有5项任务 ， 你突然给我拿过来的任务6 ， 这项任务实在是太过艰巨了 ， 短期之内我肯定完不成 。
完不成的话你肯定得生气 ， 这样吧 ， 为了能够完成这个任务 ， 我需要在前面5项任务当中把4项任务推给别人 ， 咱们来看一下 。
您觉得哪4项任务我不做合适可以交给别人？我去把您刚才给我安排的任务
其实这样的反应也几乎在侧面告诉领导 ， 我的任务额度是有限的 ， 你不能过多地压榨我 。
咱们按照公司规定来 ， 如果你非得让我去接这个活的话也没有问题 ， 但我手头上的其他活了 。
你必须得帮我把手头上的其他活安排给别人 ， 要不然的话我手头上的活没有完成 ， 你生气我的奖金也会被扣 。
装无能 ， 提高难度如果公司老板突然给自己安排一个任务 ， 而且还强硬地要求自己必须把这个任务完成 ， 同时公司给自己安排的其他任务也必须完成 ， 这中间没有任何可商量的空间 ， 自己怎么办？
你会老老实实地去完成这些任务吗？
有一些人会走向两个极端 ， 第一老老实实安排完成公司领导给自己安排的任务 ， 第二直接跳槽离职 ， 不在这一家企业当中工作了 。
其实这两种行为都不是非常认可 ， 无论你吃了哑巴亏 ， 还是把自己原本属于休息的时间继续去努力工作 ， 还是直接跳槽离职最终的损失都是自己 。
那与其跳槽离职倒还不如让公司领导把自己开除了呢 ， 因为开除多少会有一部分费用对不对？
所以在这种情况之下 ， 我们应该告诉领导 ， 自己压根就不会这个东西 ， 你现在让我去做没有问题 ， 但是我得明确地告诉你 ， 我去从事自己不会的内容必然会浪费很多的时间 ， 这个项目我未必能够完成 。
就算是能够完成 ， 我也未必能够做得好 。
当我们把这两点强调清楚之后 ， 再来看一下公司老板的态度 ， 如果公司老板意识到这个问题了 ， 给我们涨一些工资 ， 涨一些薪水 ， 或者涨一些辛苦费 ， 再或者把这个任务安排给其他人 ， 那就和我们无关了 。
我们需要把自己的困难和难处及时地摆在台面上 ， 同时不要直眉瞪眼地拒绝老板 ， 而是告诉老板 ， 现在有困难需要解决 ， 你给我提供解决方案 。
如果提供不了的话 ， 那么这个任务我还真的没有办法完成 。
其实这样做最巧妙的就是能够合理地把责任推卸 ， 同时告诉老板你在安排给我 ， 原本不属于我做的事情 ， 现在我做了 ， 那么公司能否给我一些补偿？
这样做远比直接告诉领导这件事情我不做 ， 因为没有好处或者这件事情我不做 ， 因为没有时间要好得多 。
当然不排除一些特殊情况 ， 比如公司领导给自己安排任务 ， 明明已经凌晨12点了 ， 非得让自己在明天早上8点之前完成某份文件或者打印出某份报刊来 ， 自己怎么办？
这个时候你直接拒绝领导就行 ， 凌晨12点正是我休息的时间 ， 明天早上9点上班 ， 我已经遵守了很多年了 ， 这个习惯改不了 ， 你虽然现在给我说了 ， 但是已经晚了 ， 我明天早上最早也是8:30醒 。
如果我8点之前去做这件事情的话 ， 第2天的工作效率会大打折扣 ， 这样不利于我对公司的贡献 。
【何同学|职场中，领导总是安排自己额外的任务？用这三招巧妙拒绝】直接告诉领导 ， 这样做不行 ， 因为这种极其过分的要求 ， 他远超过任务安排 ， 简直就是职场当中最大的压榨 ， 遇到这种情况直接拒绝 。
推荐阅读
- 搭配|冬季如何穿好“黑色小脚裤”？日本主妇告诉你答案，这四点很重要
- 迈克尔·乔丹|在NBA的赛场上场均25+的球员都有谁？他们的实力如何？
- 张伯伦|曾单场砍下100分，单赛季场均50+的张伯伦，为何没拿到四万分？
- 胶原蛋白|如何使皮肤保持弹性？坚持做好5件事，皮肤或会更有弹性
- 职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考
- 肥料|三角梅如何施肥教你“4法”，秋季花苞呼呼长不停，枝上全是花
- 棉服|中年女人如何成为撞色高手，学会这八种搭配示范，时尚感轻松翻倍
- 穿搭|35+如何穿得优雅得体？纽约名媛为你示范，“显贵”技巧值得借鉴
- 问题性|敏感肌如何进行日常护理修复
- 钱币|硬分币，你了解多少？应该如何收藏？