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幼儿园|把娃熬进幼儿园，宝妈却回不去职场，没看原因，不知道牺牲这么大

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幼儿园|把娃熬进幼儿园，宝妈却回不去职场，没看原因，不知道牺牲这么大

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【幼儿园|把娃熬进幼儿园，宝妈却回不去职场，没看原因，不知道牺牲这么大】幼儿园|把娃熬进幼儿园，宝妈却回不去职场，没看原因，不知道牺牲这么大

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幼儿园|把娃熬进幼儿园，宝妈却回不去职场，没看原因，不知道牺牲这么大

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在过去 ， 男主外女主内是一种固定模式 ， 家里赚钱养家的责任给了丈夫 ， 妻子在家做家务带孩子就行 。 只是 ， 现在社会生活成本太高了 ， 大部分的家庭都改变了这种模式 ， 现在妻子的任务不仅仅是照顾家庭 ， 还需要工作 ， 不然丈夫的收入无法覆盖家庭支出 。


很多丈夫认为 ， 孩子在刚出生的时候 ， 妻子要喂养母乳 ， 宝宝需要人照顾 。 妻子不工作是正常的 。 随着孩子慢慢长大 ， 到了能上幼儿园的年龄 ， 宝妈就应该去工作了 。 原因很简单 ， 孩子读书之后 ， 花钱的地方比较多 ， 教育支出 ， 生活费都会慢慢增加 。 宝妈上班 ， 还可以增加一份收入 ， 孩子只要下班去接就可以了 。 完全可以工作生活两不误 。
事实上 ， 即使宝妈熬过了三年多 ， 送孩子进了幼儿园 ， 也还是很难继续回到职场上班 。 有些宝爸会觉得是宝妈挑剔 ， 对工作挑三拣四 ， 或者就是吃不了工作的苦 ， 所以不想做 。 在听完宝妈的原因之后 ， 宝爸才开始体谅宝爸 ， 知道宝妈为了家庭牺牲这么大 。

宝妈为什么不能回去职场 ， 其中很重要的原因 ， 就是离开职场太久了 。 现在的社会 ， 不管是科技还是生活都是日新月异 ， 自然是离不开每个工作岗位的奋斗 。 这就自然要求工作技能需要不断的与时俱进 。 而宝妈离开职场三年 ， 自然会错过很多学习工作技能的宝贵时光 。 职场是残酷的 ， 永远都只会招聘那些符合公司标准的人 。
在过去 ， 宝妈可能在公司 ， 或者在单位都是数一数二的能手 ， 但是一孕傻三年 ， 这个话并不是说说而已 。 怀孕之后 ， 很多宝妈都觉得身体和智力都大不如前 ， 即使在后来宝宝出生 ， 也是没有恢复到过去的程度 。 宝妈过了三年围着宝宝转的生活 ， 眼里的格局也小了 ， 只能看到家里的柴米油盐酱醋茶 。 如果宝妈再回到职场的话 ， 就很难有之前的工作能力 。

即使宝宝读了幼儿园 ， 但是幼儿园的假期很多 ， 寒暑假 ， 周末 。 就连平时放学都会比较早 ， 一般幼儿园都是四点半放学 ， 但是很少工作有四点半下班 ， 这样势必宝妈找工作的时候就要迁就宝宝的时间 ， 不能加班 ， 也不能工作量太大 ， 只能在上班时间工作 ， 下班要忙家务活 ， 没办法继续工作 。 早上要送宝宝上学 ， 下班接宝宝放学 ， 都是有些困难的 ， 这样的工作本身就很难找 。 为了迁就宝宝的上学时间 ， 就造成宝妈很难找到合适的工作 。

如果宝宝有个头疼脑热的话 ， 需要去看医生 ， 这时候又是宝妈牺牲上班时间 ， 向公司请假 ， 我想是没有多少公司会喜欢经常请假员工的 。 毕竟公司不是做慈善的 ， 是以盈利为目的的结构 。 老板请员工是干活的 ， 这样的话 ， 即使宝妈找到工作 ， 也难以在公司呆得长久 。
职场本身就是一个很残酷地方 ， 宝妈进入职场 ， 在工作时间没有保证 ， 工作能力又有限 ， 加上薪资要求 。 公司宁愿花更少的钱去请新进职场的大学生 ， 这样更有利于公司的发展 。 宝妈的竞争力大大降低 。 宝妈的工作也并不是那么容易的事情 。

这些困难要如何克服呢？孩子不仅是宝妈的 ， 也是宝爸的 。 宝爸对于孩子的事情也是应该也付出的 ， 并不是宝妈一个的事情 ， 比如说时间上如果可以迁就到宝宝的话 ， 那么就担负起爸爸的责任来 ， 帮助宝妈带宝宝 。 这些都可以减轻一点宝妈的负担 ， 这样可以让宝宝感受到父爱 ， 也可以促进家庭和谐关系 。
家里如果有老人帮忙的 ， 就更加的完美 ， 老人帮忙带孩子 ， 还可以让老人和孩子更加亲近 ， 让孩子懂得尊老爱幼 。 宝妈也可以花费更多的时间在工作上 ， 不过也要懂得家庭和工作的平衡 。

对于薪资方面 ， 如果宝妈想兼顾家庭的话 ， 就应该对于薪资要求降低 ， 毕竟家庭也要兼顾 ， 孩子也需要母爱 。 同时 ， 宝妈也要学会利用空闲时间 ， 提升自己的能力 ， 只有能力提升了 ， 才能在职场更有竞争力 。 如果没有合适的工作机会 ， 可以在家先考一些专业的资格证 ， 从事相关工作就会更加容易 。


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