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2022国考笔试仅剩3天 ， 安徽时代顾邦继续为大家分享：银保监会综合岗·必备考点！
【必备考点一】西方管理思想的发展
【中国银行保险监督管理委员会|2022年银保监会招聘考试倒计时，速记综合岗·必备考点！】
【通关模拟1·单选题】行为科学的理论基础是（ ） 。
A.动机激励理论 B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论 D.领导方式的理论
【答案】C
【解析】关于企业管理中的“人性”理论是行为科学的理论基础 ， 即如何看待职场中员工的人性 。 故选C项 。
【通关模拟2·单选题】科学管理理论认为 ， 企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员 。 这就是（ ） 。
A.分权原则 B.例外原则
C.集权原则 D.民主原则
【答案】B
【解析】提出例外原则是泰勒的重大贡献之一 ， 其目的是解决总经理的职责权限问题 。 他认为 ， 在设置了计划层和实行职能制后 ， 总经理应避免处理工作中的细小问题 ， 只有“例外”情况和问题才由自己处理 。 故选B项 。
【必备考点二】正式沟通与非正式沟通
（一）正式沟通
正式沟通是指在组织系统内按照组织明文规定的原则进行的信息沟通 ， 具有严肃性和规范性、权威性 ， 但层层传递、速度较慢 ， 具有刻板性 。 正式沟通按照沟通的方向划分 ， 又分为上行沟通、下行沟通、横向（平行）沟通和斜向沟通 。
（二）非正式沟通
非正式沟通是正式途径以外的沟通 ， 是组织中非正式组织体系或一个人为渠道的信息沟通 。 非正式沟通是非正式组织的副产品 ， 它一方面满足了员工的需求 ， 另一方面也补充了正式沟通系统的不足 。 是正式沟通的有机补充 。 在许多组织中 ， 决策时利用的情报大部分是由非正式信息系统传递的 。
非正式沟通
【通关模拟1·多选题】非正式沟通渠道在组织中起的正面作用有（ ） 。
A.可以满足员工情感方面的需要
B.可以弥补正式渠道传递信息的不足
C.管理者可以利用它来了解员工的心理倾向与需要
D.可以防止某些管理者滥用正式沟通渠道
【答案】ABCD
【解析】同正式沟通相比 ， 非正式沟通的优点是：沟通形式灵活 ， 直接明了 ， 速度快 ， 省略许多繁琐的程序 ， 容易及时了解到正式沟通难以提供的信息 ， 真实地反映员工的思想、态度和动机 。 非正式
【
【通关模拟1·多选题】关于时点序列平均发展水平计算的说法 ， 正确的有（ ） 。
A.对于只在指标值发生变动时才记录一次的连续时点数据 ， 采用简单算术平均法计算
B.不同类型时点序列平均发展水平的计算方法有所不同
C.间隔不相等的间断时点序列平均发展水平的计算 ， 采用“两次平均”的思路
D.对于资料逐日登记且逐日排列的连续时点数据 ， 采用简单算术平均法计算
【答案】BCD
【解析】对于只在指标值发生变动时才记录一次的连续时点数据 ， 采用加权算术平均法计算 ， 权数为间隔的长度 ， A项错误；不同类型时点数列可能采取简单算术平均法、加权算术平均法等 ， B项正确；间隔不等时点序列采取一次算术平均、一次加权平均的方法 ， C项正确；连续时点逐日登记的只需要算术平均即可 ， D项正确 。 故选BCD项 。
【
【通关模拟1·多选题】某企业员工年收入数据分布的偏态系数为3.0 ， 则该组数据的分布形态为（ ） 。
A.右偏 B.左偏
C.严重倾斜 D.轻度倾斜
【答案】AC
【解析】题目中偏态系数为3.0 ， 数值为正值说明为右偏 ， 数值大于1说明该组数据是严重偏移的 。 故选AC项 。
距离银保监笔试越来越近 ， 大家抓住最后的备考计划 ， 冲呀~
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