|整个社会对于中年人都充满了歧视：白领的出路到底在哪里？
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目前来说 ， 整个社会对于中年人都有歧视了！公务员招聘也不带考虑三十五以上的 ， 哪怕你的学历是博士!
不只是你和我 ， 目前来说整个社会的白领打工人现在都挺焦虑的！
【|整个社会对于中年人都充满了歧视：白领的出路到底在哪里？】特别是人到中年 ， 再赶上目前经济发展不是特别好的时候 ， 每次公司裁员我们这批人铁定是重点被评估的对象 。
经验和年龄不再是你职场的优势 ， “乱拳打死老师傅”在当前时代最能得到淋漓的展示 。 整个社会 ， 整个行业都在发生着快速的变化 ， 以往积累的经验是越来越不适用于未来的发展了 。
不提快速学习和适应的能力 ， 但就执行力和思维灵活度来说咱们比起年轻人差远了 。 企业如果发展良好 ， 公司可能会和你讲讲情怀 ， 谈谈忠诚 。 如果真遇到了困难 ， 元老杀起来也毫不手软 。
毕竟 ， 企业都是以盈利为目的的 。 拿着低薪资的年轻人能完成和老员工同样的工作 。 这时候是你 ， 你会怎么选？
就算离职后能快速找到工作 ， 之后情况还是会继续循环 。 能给你养老的企业真没有 ， 除非你所在的是事业编或公务员 。
出于对未来的不确定性担忧 ， 以及对现状不满而又无力改变 ， 焦虑情绪就出现了 。 简单地说 ， 就是想得太多 ， 能做得太少 。
对于职场人来说 ， 怎么样避免这种情况呢？
从二十五毕业到三十五步入中年 ， 这基本算是大多数办公室人的职业生涯整个周期了 。
一定要提醒自己 ， 不可能打一辈子工 ， 也没有企业愿意养你一辈子 。
在这十年中 ， 你能赚到足够养老的钱最好 。 这当然是最好的选择 ， 这需要你找一个非常有钱或者有潜力带领公司成功上市的老板 ， 这才有可能让你早早地实现财富自由 。 打工的不可能比他老板还有钱啊 ， 除非老板破产了 。
再者就是我们需要全方位地提升自己 。
现在的社会分工太精细了 。 这对于社会来说是好事儿 ， 对于个人来说就未必了 。
在一个工作个岗位上沉浸七八年就算成为行业专家那又如何？当你年过四十了没人点开你的简历又该怎么办？
当整个行业都不行了大家找谁说理去？
就好比我所从事的职位SEO优化 ， 现在还有几个公司愿意去做行业门户网站？
覆巢之下 ， 没有完卵！
所以 ， 职场人应该有意识地全方位提升自己独当一面的能力 ， 通过自己的岗位技能向上下游及周边尽力地去拓展 。
或者 ， 选一个自己感兴趣的领域 ， 把自己打造成一个真正的斜杠青年！
我的意思不只是把目标设定成为一个管理者 ， 而是脱离了任何平台单靠自己的知识和技能 ， 就能把项目跑一边还能盈利的人 。
通过自己的劳动能够实现变现 ， 才是真正的社会生存力 。 如今我们白领欠缺的就是这些 ， 这也是让我们产生焦虑的最主要原因！
而斜杠青年这种自己熟悉全部流程 ， 而且自己还能实现盈利 。 一个人实在是忙不过来了 ， 才需要招人来扩大规模 ， 才是草根创业者最安全的成功模式！
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