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今年高校毕业生的数量又创造了新的高度 ， 达到9百万以上 。 大学生数量的增加 ， 意味着就业市场中年轻人的整体文化素养有了更好地提升 。
不过同时也相当于 ， 毕业生之间的竞争变得更为激烈 。 学历是找到好工作的一个重要条件 ， 特别是文职、高端技术类的岗位 ， 更是有较高的门槛 。
普通大学学历越发普遍的今天 ， 很多同学会选择读研 ， 虽然前期投入会多一点 ， 但毕竟人群中研究生数量还是属于很少数 。
对于我们普通家庭的学生 ， 踏上漫漫求学路 ， 其实无非是想让自己获得更多优势 ， 以后求职的时候能让自己获得一席之地 。 很多家长眼中可能研究生工资起步就是万元 ， 真的如此吗？
研究生毕业 ， 月薪万元很普遍吗？过来人：现实点吧
我们来看看这份关于毕业生平均工资的抽样统计 ， 它按照“一般院校、211院校和985院校”做出了分类 。 可以看到 ， 普通大学的研究生是6千多元 。
而只有985重点大学的研究生 ， 才能达到将近万元的水平 。 可是我们要知道 ， 这种高校全国也就只有39所 。 本科能考上已经是非常难了 ， 研究生再怎么扩招数量也有限 。
【大学生|研究生毕业，月薪万元很普遍吗？过来人摇头，还是现实点吧】
所以实际上国内985院校毕业的研究生 ， 确实是很稀少的 。 而大部分硕士生毕业后 ， 是很难拿到1万元以上待遇的 ， 特别是中小城市 。
珊珊就是北方某市的一个毕业生 ， 在省内而言她所在的城市已经算薪资水平相对高的地方 。 不过研究生毕业的她 ， 工作2年了目前也只是不到5000元月薪 。
她摇摇头说道：“研究生随便找个工作也得1万起”只不过是外界的想象 ， 只要去招聘会走一圈 ， 就能发现理想和现实差距不小 ， 还是现实点吧 。
为什么我们对薪资待遇会有这种“错觉”？
其实很多学生和家长可能会感受到 ， 印象里别人拿到薪水高的工作 ， 似乎很普遍 ， 但轮到自己往往就很迷茫 。 研究生月薪万元很容易吗？那可能真的是错觉 。
首先 ， 我们可能忽略了不同专业、不同院校的差别 。 正如图中显示的那样 ， 普通学校跟985大学的学生 ， 受到的认可度自然会有差距 。
而且就算是从同一所高校走出来 ， 不同专业的学生待遇起点可能就完全不一样 ， 有人可以挑工作 ， 有人却要面临就业面狭窄不得不考虑改行的问题 。
再者 ， 现在网上很多人为了吸引关注 ， 会晒出自己的工资 。 那些愿意公开的 ， 多半是本身工作不错的同学 ， 而工作不理想的也很少会分享 ， 这就使我们印象中产生了偏差 。
研究生想找到待遇好的工作 ， 尽量在应届时找大企业应聘
其实 ， 在人才市场中公开招聘的岗位 ， 往往面向的是大众 ， 本科生和大专生的职位要多一些 。 大城市可能会有硕博专场招聘 ， 但很多地方可能不会有 。
所以对于研究生而言 ， 其实靠自己在人才市场找工作 ， 可能效果并不理想 。 更好的办法是在应届招聘时 ， 多留意大企业的校招 ， 看到面对研究生的岗位积极争取 。
虽然研究生学历还是相对稀缺 ， 但并不等于所有用人单位都会需要或重视 。 那些名企往往才比较重视校招 ， 会给出储备干部等待遇 ， 给高学历人才更多关注 。
大学生在这样的单位工作 ， 通常更能保证收入水平 ， 周围同事可能优秀人才也比较多 ， 工作氛围更适合自己 。 而这种让人争相应聘的单位 ， 其实很少去人才市场里招录 。
他们往往只筛选校招途径的大学生 ， 就已经能满足用人需求 ， 那么研究生想要寻找更多好机会 ， 就要重视起校园招聘这个途径 。 很多企业校招时会明确表明硕士比本科生待遇好 。
同时 ， 研究生最好也要留意跟导师多沟通 ， 有时候导师在本专业领域 ， 也会认识一些业内人士 。 有的用人单位比较信赖高校的推荐 ， 研究生适当寻求说不定会有更好的岗位 。
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