自动离职|公司不直接裁员，通过调岗或回家休息，让员工自动离职，该怎么办
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作为职场人 ， 我们经常会遇到这种情况：公司由于受市场影响 ， 需要裁员 ， 但是公司不直接裁员 ， 而是通过调岗或回家休息 ， 让员工自动离职 。 这种情况 ， 作为员工 ， 我们该怎么办呢？
公司收益不好 ， 或者是公司有比较大的人事变动 ， 都会进行裁员 ， 但公司裁员和员工主动离职 ， 拿到的钱 ， 其实是两回事儿 。 这个时候 ， 你就需要考虑一下这几个方面了 。
一、如果留下 ， 你是否接受公司的做法
公司这种做法 ， 虽然没有什么原则性的错误 ， 但是从主观意识来讲 ， 对员工就不是那么友好了 。
因为你是被公司放弃的那一个 ， 而且还是用这种方式来逼你离职 ， 对于大部分人来说 ， 其实是有点接受不了的 。
不过 ， 不要紧 ， 你与公司从某种程度上来说 ， 其实就是合作的关系 。
只是现在你们的合作关系破裂 ， 虽然双方还没撕破脸 ， 但你们之间的联系纽带也断了 。
所以 ， 如果可以接受公司给你的调岗或者直接放假的行为 ， 那也可以继续留在公司 。
二、在工作中尽量不犯错 ， 等HR来找你谈离职【自动离职|公司不直接裁员，通过调岗或回家休息，让员工自动离职，该怎么办】
出来工作 ， 大部分人的最终目的就是为了每个月的工资 。
那如果你接受了公司对你的安排 ， 那你接下来就需要小心谨慎一点了 。
在工作中尽量不要出现什么纰漏 ， 让领导抓不到你的错处 ， 如果公司一直没找你谈 ， 对于你来说 ， 也没有损失 ， 因为每个月的工资照发 。
如果HR来找你谈离职的事情了 ， 这个时候 ， 你就需要保护自己的权益不受到侵犯 。
这是一个双方博弈的过程 ， 你也不必惊慌 ， 工作照做 ， 工资照拿 ， 对于你来说 ， 几乎没有什么损失 。
三、心态放松 ， 尽快准备找下一份工作
你跟公司周旋的时候 ， 也需要开始着手准备简历 ， 找一下份工作了 。
如果你制定了自己的工作计划表 ， 那可以按照你的计划走 ， 如果没有 ， 那就需要好好的规划一下你自己的职业计划表了 。
因为有了职业计划表 ， 你遇到这种情况的时候 ， 也可以有其他选择 。
辞职在职场生涯中 ， 其实是一件特别普遍的事情 ， 心态放松 ， 以平常心对待 ， 也不用有什么抱怨的心理活动 。
因为意外和明天 ， 你永远不知道是哪一个先到 。
公司通过调岗或回家休息 ， 让员工自动离职 ， 如果是你遇到这种情况 ， 你该怎么办呢？欢迎下方留言讨论 。
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