招聘|为何名校毕业的博士生，都去当大学辅导员？年薪曝光后网友酸了高校|大学生

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2021年，武汉大学发布了大学辅导员招聘公告，公告对报名条件作出了明确的要求：
▲除了常规的党员身份和对教育事业的热爱之外，还要有优秀的组织管理能力和语言、文字表达能力，而对大学辅导员的主要工作内容——教育引导能力、调查研究能力等也作出了具体要求。
而毕业生最关心的学历门槛，更是提高到了研究生学历并获得博士研究生学位，而硕士学位应聘者只有少部分表现特别优秀，担任过主要的学生干部者才会给予优先考虑。
▲不仅如此，招聘要求还对应聘者的年龄作出了具体限制，其标准比公务员的年龄限制还要小两周岁。
▲而想要报考国际辅导员的应聘者，需要大学英语水平要在六级以上，又或者是英语专业的毕业生，还需要具备国际交流能力，这样才会有优先考虑的机会。

从名校毕业的博士生，去当高校辅导员值得吗？看完聘用名单惊了

对于如此之高的招聘条件，网友纷纷发出质疑：“让博士生做大学辅导员，是不是在浪费资源？”

面对质疑我们不难理解，在大家的印象中，大学辅导员的工作没有太高的含金量，是学生思想政治工作的骨干力量，负责大学生的行为管理工作，为大学生开展的班级建设，引导大学生进行各类实践活动，是高校中专门设置的为学生服务的老师。
因此，很多人认为大学辅导员就是高中时期的 “班主任”或是“孩子王” ，根本不需要博士生这样的配置。
但事实却不尽如此。
随着时代发展，辅导员已经从“学生的保姆” ，变成了学生初入大学的引路人，只有大学的师资力量提上去了，才能为我国培养出更多优秀的高等人才，使我国高等教育水平才会得到发展，在未来才会有更多优质的人才活跃于我国社会的各个领域。

正因如此，如今大学辅导员的门槛和要求也是越来越高了，但还是有很多名校毕业生挤破头想要争抢稀少的名额，其中不乏很多名校毕业的博士生。同时，面对如此之高的招聘条件，也让很多毕业生望而却步了。
还有更多的是，大家对于招聘结果的猜测，是否会有高学历的博士研究生，愿意投身大学辅导员这份工作？
当拟聘人员公告公示时，网友不得不惊叹，博士研究生占聘用人员的百分之九十， 985、211不是优势，清华大学和北京大学也屡见不鲜，更有海外名校的毕业生赫然在列。

为何名校毕业的博士生，争相去当大学辅导员？年薪曝光后网友酸了

大学辅导员究竟有何过人之处，什么吸引了众多高知学子，争相竞聘这份工作呢？

首先，大学毕业生人数增加，可就业职位却在减少。

【招聘|为何名校毕业的博士生，都去当大学辅导员？年薪曝光后网友酸了】2020届高校毕业生高达874万人，比2019年净增加40万人之多，毕业生人数再创历史新高，就业创业工作面临严峻的形势。

与毕业生人数增加相对应的，却是就业率的下降，可就业的职位急剧减少。
近年来，全球经济不景气，我国经济虽依旧保持高位运行的态势，但就业率依旧在逐年降低，可就业岗位逐年减少。
很多公司通过不开放职位、末尾淘汰和绩效考核等方法变相裁员，而大多数公司甚至采取直接裁员，这让本不乐观的就业形势更加困难。

第二，席卷全球的新冠疫情，让就业形势雪上加霜。

2020年爆发的新冠疫情，给世界经济带来了沉重的打击，受疫情影响众多企业纷纷裁员甚至倒闭，导致大量工人失业。而且随着疫情的持续发展，失业潮波及众多行业，影响进一步扩大，而农民工、灵活就业人员、高校毕业生等首当其冲。
在疫情的影响下，无论是春招黄金期，还是线下招聘会都基本上处于停摆状态， “怎么毕业，怎么就业”成了悬在高校毕业生心头的难题。