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作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？


本期辩题：作为职场新人 ， 老板明显不喜欢我 ， 我要不要辞职？

作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？
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正方颜如晶的立论：在情场上已经做过舔狗了 ， 职场上就不要再做了 。 我们被老板否定 ， 不知道是自己的问题还是老板的问题 ， 正确的做法是辞职 ， 到下一个老板那里看看对方是否不喜欢自己 。 我们常在一个否定的环境或者不自信的环境的时候 ， 人是会变形的 ， 会自我怀疑 。
作为职场新人 ， 要真正掌握职场视野 ， 我们才能得到夺回我们职场的主动权 。 我不知道明显不喜欢是不是错觉 ， 但是有一个结论是肯定的 ， 就是你待在这个地方开始不舒服了 ， 那不舒服就要做出改变 。 如果不舒服 ， 那就辞职 ， 因为你的辞职跟你成功的未来可能毫无关系 。
【作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？】

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反方李想的立论：我们不能成为别人的判断题 ， 我们要成为自己的选择题 ， 我们要活在自己的选择题里 。 只有这样 ， 我们才把命运掌握在自己手里 。 选择一定是积极的 ， 积极的选择不是为别人而做的 ， 是为我们自己而做的 ， 不要做消极的选择 。

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当你在内心做出积极的选择的时候 ， 在你前进的路上遇到什么样的困难 ， 都不能阻拦你 ， 你会变得更加坚强 。 消极的选择是我不得已做出了这样的选择 ， 是别人造成的 ， 或者选择放弃 。 我们可以选择真正向往的好的公司 ， 我们会去找一个真正的老的老板 ， 而不是因为老板怎么样 ， 才离开这家公司 。

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如果我们想要真正实现自己的价值 ， 必须做出一个重要的准备 ， 就是和时间做朋友 。 很多时候我们觉得人一夜成名 ， 但几乎都是在自己的领域里超过了一万个小时 ， 每个人都是如此 ， 没有什么意外 ， 也没有什么幸存者偏差 。
要想让我们的价值显著地呈现 ， 我们唯一有效的方式 ， 就是在自己的领域训练超过一万个小时 。 这时候 ， 你一定能在你的领域里 ， 你一定能做出让自己骄傲的事来 。


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