职场中晋升最快的人有什么特点？职场赛跑，快有方法慢有原因
我原来公司一个同事 ， 比我晚入职半年 ， 但是后面两年升三级 ， 同样是执行层 ， 两年后我勉强实现第一次晋升进入基层管理角色 ， 别人已经进入到了中高层参与公司的决策了 ， 所以参考别人的实现路径和总结比人的特点是职场人快速晋升的捷径 。
专业知识、技能我认为是晋升中最容易获得的 ， 只要花时间学习 ， 没有难度 ， 往往容易让人看不见或者走弯路的 ， 确实很多人忽视的人格的特点 。
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所以总结起来这样的人有几个特点：
1、皮实+韧性
在职场中 ， 肯定都会遇到很多工作的阻力 ， 甚至这种阻力是排山倒海的 ， 这些阻力会来自于其他部门的人员的配合、否定、诋毁 ， 也有来自于上级的不信任、轻视等等 ， 但是因为这些就止步不前则是用他人的错误来惩罚自己 ， 因为毁掉的前途是自己的 。 所以常常看到等闲之辈在面对他人的否定时就自怨自艾、哀天悯人 ， 但是不玻璃心、皮实、有韧性面对否定、面对拒绝会放下心中的自己 ， 不会把面子里子放在心上 ， 只会思考要换成什么样的方法、用什么样的思路解决得了问题、才能排除障碍 。
落实到工作中 ， 一般人就工作停滞推不动、没有输出结果、或者总是烦上级让上级出面协调 ， 而皮实韧性的人总是有办法改善 。
皮实韧性的人台面上很粗糙但也有爱恨情仇、也有烦恼、也有虚荣 ， 但是他们懂得内心真正的自由 ， 面对阻力和否定有很强的承载能力 ， 不会让这种烦恼凌驾于大脑之上 。
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2、沟通技巧
沟通是一种技巧 ， 但是他和一般的专业知识、专业技巧不同 ， 他是不管在什么岗位、什么场景、什么业务、什么领域都会用到的一种方法 ， 是立足于职场 ， 以及职场长远发展的基础能力 。
沟通不是简单的表达、也不是能说会道、更不是会耍嘴皮子 ， 沟通甚至有时候你会看不见他说太多 ， 但是就是给人一种舒服的感觉 ， 就像是一种温柔的力量一样 ， 其实沟通是一种会听、也是一种能切中要害说出来的能力 。
在职场上晋升得快的人 ， 往往会沟通 ， 能够快速理解上级的要求高效完成任务、能够找准方向说动协同者、也能够找对立场说出自己观点、还能清晰精准表达专业观点 ， 如果不会沟通 ， 职场中就成为一座孤岛 ， 所以的能力都无法输出 。
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3、专注目标 ， 甚至有所舍弃
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