拼多多事件反思：废掉一个人就告诉他，底层逆袭，是靠拼命加班( 五 )
我上面提到我们有三个转载编辑 ， 我裁掉一个或者两个 ， 剩下的员工做更多 ， 我可以加工资 ， 一个人干俩人的活拿俩人的工资 ， 但不一定是好事 ， 以延长工作时间换来的工资未必划算 ， 一个人在年轻的时候先追求的是让自己不断做到单位时间更贵 。
03如果一份工作本身价值不够 ， 钱又不多 ， 还每天忙得要死 ， 根本没时间成长 ， 你就很危险了 。
你很可能会长期在最基层工作很难跳脱 ， 甚至久而久之 ， 你习惯了那状态 ， 丧失了成长的能力 。
一个人不怕现状不好 ， 怕的是习惯了 ， 心死了 ， 就废掉了 。
成长这件事 ， 一定是贯穿整个职业生涯的 ， 甚至是一辈子的事 ， 任何时候 ， 都不能让自己忙到连成长的时间都没有 。
你现在再强 ， 如果你的成长是停滞的 ， 你也很快被别人淘汰 ， 因为别人在成长 。 要有增量思维 ， 持续有增量成长 ， 而不是一直消耗存量 。
黄峥2016年3月时说过这样一段话：
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这段话意思是 ， 一家公司 ， 一个团队的成长发展 ， 要持续迭代 。
个人发展也是如此 。
怎么迭代呢？
一个洗碗工 ， 每天洗碗12个小时 ， 周末也洗碗 ， 他肯定不能成为厨师 ， 他只能是一个优秀洗碗工 ， 他压根儿就没有学炒菜的时间 。 一个厨子 ， 每天炒菜12个小时 ， 周末也炒菜 ， 他肯定也不具备开一个饭店的能力 。
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