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快递员|双十一大战越演越烈，快递员却在消失？( 二 )


快递员|双十一大战越演越烈，快递员却在消失？
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双十一期间 ， 价格战更是如火如荼 。 据悉 ， 这段时间在义乌发快递 ， 单件能低至一元钱发全国 ， 甚至0.8元也常有之 ， 不知道巨头激烈搏杀的背后 ， 又会有多少“一将功成万骨枯”的悲剧上演 。
逐渐形成的行业“鄙视链”
回望身边的楼道、电梯甚至是垃圾箱 ， 到处都能见到双十一快递兼职的小广告 ， 各种社交渠道也不例外 ， 朋友圈里的顺丰日薪一度高达300元 。 即便是这样 ， 杯水车薪依然难以解决人力僵局 。
当然 ， 快递行业从未停止过招贤纳士的脚步 ， 尤其是今年 ， 外有疫情冲击服务行业 ， 内有价格战瓦解人心 。
此前 ， 《2020年第一季度中国就业市场景气报告》中显示 ， 第一季度物流行业内招聘职位同比提高11% ， 新一线、二线、三线城市的招聘职位数增幅分别达13% ， 13%和33% 。
京东物流也在去年3月初宣布 ， 2019年将新增1万名员工 ， 招聘对象以一线员工及基层管理者为主 。
抛开“快递罢工”的浪潮不说 ， 快递行业发展至今 ， 似乎开始进入招聘瓶颈期 。 有调研报告显示 ， 快递员是离职率较高的岗位 ， 平均主动离职率在30%以上 。
特别是管理岗位 ， 有快递员生存现状调查报告显示 ， 行业入门门槛较低 ， 多数为高职或者是高中学历 ， 管理岗位稀缺 。
另一方面 ， 量子咨询调查显示 ， 随着快递主力70后、80后渐渐“老矣” ， 快递从业人员中的95后、00后越来越多 。 值得一提的是 ， 年轻群体在选择职业时总会有刻意的“面子倾向” ， 更多时候 ， 在他们这代人的意识里 ， 社会地位大于收入 ， 服务行业天然与这种思想脱节 ， 因此快递员的离职率越来越高 。
根据中国就业培训技术指导中心近期发布的2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中 ， 快递员排在第九位 。
快递员|双十一大战越演越烈，快递员却在消失？
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更有意思的是 ， 同样作为从业门槛较低的服务行业 ， 无论是“送餐外卖”、“同城配送”、还是“代派” ， 同类型的相关行业对快递员的去留造成了极大的冲击 。
刘明离职后 ， 因为受身边跳槽同事的影响 ， 逐渐开始做一些兼职骑手工作 ， “我有几个同事已经是全职骑手了 ， 送外卖比送快递轻松得多 ， 赚得也不少 。 ”
外卖员的工资高于快递员 ， 诚然 ， 这不是主观臆断的结论 ， 根据某数据研究院发布的《2018年送餐员就业报告》的内容 ， 2018年 ， 全国送餐人员的平均薪资7750元 ， 高于快递行业的6281元19% 。
据悉 ， 外卖行业还存在价格补贴政策 ， 工作时间相对集中 ， 这也是吸引大批快递业务员跳槽做外卖的主要原因之一 。 不知什么时候 ， 在快递员与外卖骑手便筑起一条坚固的“鄙视链” 。
成全与惫态：快递行业死循环
【快递员|双十一大战越演越烈，快递员却在消失？】早在2005年 ， 快递行业便成了电商大兴于天下的基础脉络 ， 圆通、申通、中通和韵达速递先后和淘宝签约 ， 成为淘宝推荐的物流企业 。
坦白来讲 ， 快递成也电商 ， 败也电商 。 一方面 ， 电商的火热为快递市场提供了源源不断的生存发展空间；另一方面 ， 快递严重寄生于电商 ， 几乎成了电商的“附属之臣” ， 业务量全靠后者赏“饭”吃 ， 这种依附关系本质上是“价格战”的渊源 。
以中通快递为例 ， 公开资料显示 ， 2018年中通共运送85亿件包裹 ， 其中电商占比达到85% ， 散件与商务件以及微商买卖总共仅占比10% 。 无独有偶 ， 圆通最高峰有70%的业务量都来自淘宝 ， 对一些小型快递企业而言 ， 电子商务产生的业务量甚至占其业务总量的90%-100% 。


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