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社保|这4类人群请注意，请尽快停止缴纳社保，交了也是白花钱？

据人社部发布的数据显示 ， 截至目前 ， 全国社保卡持卡人数超过13亿人 ， 覆盖超过93％的人口 ， 开通了超过百余项持卡应用 ， 广泛应用于就业创业、社会保障以及其他多项民生服务领域；而电子社保卡自2018年启动以来 ， 签发量已经超过8000万张 。
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社保关系到亿万人民的切身利益 ， 是维护社会公平、促进社会和谐的基本制度安排 ， 是我国社会事业发展的重要组成部分 。 加快建立社保体系 ， 有利于保障人民基本生活 ， 维护社会稳定 ， 促进和谐社会建设 。 因此 ， 国家一直致力于提高居民的社保水平 ， 让每个人都能享受到社保所带来的好处 ， 真正实现“老有所依” 。
而在5项社保项目中 ， 最为重要的当属医疗保险和养老保险 。 医保的存在 ， 为我们解决了看病难的问题 ， 极大地缓解了老百姓们的就医压力；而养老金更是不少人退休后的唯一收入来源 。 长期以来 ， 我国社保缴纳一直遵循着“多缴多得 ， 长缴多得”的情况 ， 但需要注意的是 ， 以下几种情况无需缴纳社保 ， 用人单位也没有义务为这部分人群缴纳社保 。
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1、返聘人员
不少人在达到退休年龄 ， 并且已经办理退休手续后 ， 用人单位仍会将他们请回来工作 ， 这种情况就属于返聘 ， 在科研、医生这类“高精尖”行业中尤为常见 。 不过需要注意的是 ， 用人单位与返聘人员签订的并非劳动合同 ， 而是劳务合同 ， 无需缴纳社保 。 同时 ， 对于这部分人群来说 ， 由于已经办理退休手续 ， 已经开始享受养老金待遇 ， 即便是继续缴纳社保 ， 也无法提升社保待遇 。
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2、非独立劳动人员
非独立劳动人群 ， 大多是即将毕业的大学生们 。 大学生们去用人单位实习 ， 签订的也大多为实习协议 ， 并没有成为用人单位的正式职工 。 同时 ， 这部分人群的档案依然留在学校 ， 并未迁到所在用人单位 ， 并不符合社保缴纳条件 ， 用人单位也无需为其缴纳社保 。 不过在毕业之后 ， 如果从实习生转为了正式工 ， 与用人单位签订劳动合同 ， 用人单位需为其缴纳社保 。
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3、重复参保
所谓重复参保 ， 是指同一被保险人重复参加同一保险制度或重复参加不同的保险制度 ， 具体表现为同一被保险人在同一时间段内具有两个或两个以上的参保记录记录 ， 且参保缴费状态均为正常 。 举一个很简单的例子 ， 比如你已经在老家参加了城乡居民保险 ， 之后又在工作所在地缴纳了城镇职工保险 ， 这种情况就属于重复参保 。
据调查显示 ， 重复参保问题 ， 主要出现在农民工等流动性较大的外来务工人员的身上 。 这部分人群每年在老家缴纳着城乡居民社保或是新农合 ， 但在进城工作之后 ， 又很容易就会参与城镇职工保险 。 据社科院发布的数据显示 ， 全国约有7.8%的人存在重复参保问题 。
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考虑到重复参保问题严重 ， 国家也是给出了一定解决方案：对于重复参加职工保医保人员 ， 原则上保留就业地参保关系；重复参加居民医保人员 ， 原则上保留常住地参保关系；学生重复参保 ， 原则上保留学籍地参保关系；跨制度重复参保的并且连续参加职工医保一年以上（包括一年）的 ， 则是保留职工医保参保关系 。


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