招聘|丽江市人民医院2020年编外工作人员的招聘开始了

_原题为 丽江市人民医院2020年编外工作人员的招聘开始了
丽江市人民医院2020年编外工作人员的招聘开始了
丽江市人民医院公开招聘2020年度编外工作人员公告
为充实丽江市人民医院专业技术人员队伍 , 促进医院医疗业务发展 , 提高卫生人才队伍素质 , 结合新冠肺炎疫情发生后突显出来的各学科各专业人力资源更加紧张的局面 , 现面向社会公开招聘45名编外工作人员 , 具体情况公告如下 。
一、招聘原则
招聘工作遵循人才优先、德才兼备、学以致用 , “公开、公平、公正、竞争、择优”的原则 。
二、招聘岗位、名额及具体条件
招聘岗位、名额及条件详见《丽江市人民医院2020年度公开招聘编外工作人员计划表》 。
三、招聘条件
(一)报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍 , 遵守宪法和法律 。
2.具有良好的品行 。
3.具备招聘岗位所需的专业、学历、任职条件、职业(执业)资格要求 。
4.具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件 。
(二)不符合报考或聘用条件的情形
1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员 , 以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员 。
2.曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员 。
3.法律法规规定不得聘用的其他人员 。
四、报名时间、地点及相关注意事项
(一)报名时间、地点
1.报名时间:2020年11月9日(星期一)至11月11日(星期三)早上08:30时一-12:00时 , 下午14:30时一-17:30时 。
2.报名地点:丽江市人民医院门诊楼七楼组织人事部 , 报名咨询电话: 0888-5116184 。
(二)报名有关注意事项
考生报名时请携带本人身份证、毕业证(有学位要求的需携带学位证)、相关专业执业资格证原件及复印件各1份 , 本人近期免冠小1寸证件照1张到指定地点进行现场报名 , 未按要求携带全证件者将不予以报名 。 2020年度护理专业毕业生还未取得护士资格证或成绩合格单者 , 可凭准考证报名 , 录取完成后在规定时限内提供所需证件原件审阅 。 本人因特殊情况无法前来报名者 , 可由他人进行代报 , 但必须携带上述所需资料原件及复印件 , 否则将不接收代报 。
五、招聘方式、步骤及程序
(一)招聘方式
采取现场报名审核 , 笔试和岗位能力测试(面试口答)的方式 。
(二)招聘步骤和程序
1.资格审查
报名现场直接对考生进行资格审查 , 审查合格的考生签订《诚信报考承诺书》 , 医院发放《同意报考通知单》 , 报考人员应对提交的报名信息负责 , 弄虚作假者 , 一经查实取消考试资格或聘用资格 。
2.招聘测试
(1)考试
考试时间为11月14日 , 具体考试时间和考试地点详见医院发放的《同意报考通知单》 。 考试采取笔试和面试相结合的方式进行 , 如部分招聘岗位报名人数超过1:3且人数较多的情况 , 相应的岗位由医院决定采用笔试和面试的方式进行;其余岗位直接采用面试的方式进行 。
①笔试
采用笔试和面试的岗位 , 先进行笔试 。 笔试主要测试招聘岗位相关学科的基础知识和专业知识 , 笔试为闭卷考试 , 满分为100分 , 考试时间60-90分钟 。 根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数2:1的比例现场确定进入面试人员 , 若出现笔试成绩末位并列 , 并列者均进入面试环节 。
②面试
a.测试方式:重点测评考生的专业素质和其他综合能力 , 每位考生的面试时间不超过15分钟 , 采取面对面口答的方式进行 。 面试总分为100分 , 按照5个考官取平均分的方式进行计算 , 分数按四舍五入保留两位小数 。
b.面试结束后现场公布成绩 , 考生现场确认 。
c.按照招聘岗位计划聘用人数1:1 比例 , 以面试成绩从高到低顺序等额确定人选进入后续体检环节 , 面试成绩末位并列的 , 通过现场加试择优进入后续体检环节 。
(三)考察
考察由医院采用查阅学生档案、岗前培训后的业务素质考核等方式进行 , 对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核 , 一旦查实有不符合录用情况的将予以取消录用资格 。
(四)体检
拟录用人员由医院统一组织体检 , 体检标准参照《公务员录用体检通用标准( 试行)》及结合本行业医疗、护理执业注册标准进行 , 体检不合格人员 , 本人可在接到体检结果通知3天内提出复检申请 , 体检结果以复检结果为准;复检后仍不合格的 , 取消聘用资格 。 如体检人员在体检过程中隐瞒了既往病史 , 在录用后一旦发现既往病史如传染病、精神病等不符合本行业录用要求及医疗、护理执业注册要求的 , 经查实属实的取消其录用资格 。 对于在体检过程中有弄虚作假行为或者隐瞒真实情况的应聘人员 , 按有关规定处理 。 (五)公示
(五)公示
对拟聘用人员公示7天无异议的 , 按相关规定办理聘用手续 。
(六)递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的 , 经医院招聘工作领导小组研究同意后 , 在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补 。


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