白皮书|混沌大学首推《创新力》白皮书 助力企业创新转型
_原题为 混沌大学首推《创新力》白皮书 助力企业创新转型
11月5日 ， 由混沌大学主办的“跑赢时代的创新力”发布会在北京国际饭店举行 。 大会发布了《创新力：中国企业创新能力白皮书》（以下简称《创新力白皮书》） ， 探讨企业创新力的习得方法和创新型组织的构建 。 著名经济学家向松祚发表了题为《数字化时代的中国创新》的主题演讲 ， 京东零售学院院长王顺捷、新奥集团企业大学校长李岚、中海油能源发展干部人才考评中心负责人杜泽、北京新能源汽车党校副校长赵新星等标杆企业创新代表 ， 分享了他们在企业中的创新实践 。
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经过九年的创新学科建设和企业教育实践 ， 混沌大学已经积累出一套独家体系化的创新学科 ， 通过将互联网技术与新教育模式相结合 ， 摸索出“思维模型+刻意练习”、“线上学+线下练”、“三师制”等创新教育模式 。 同时遍邀全球名师 ， 开启了互联网时代的创新教育 。 已有超过30万付费学员和10000家校友企业在混沌大学学习创新 ， 俞敏洪、傅盛、胡海泉等众多知名企业家也是混沌大学校友 。
据悉 ， 《创新力白皮书》是混沌大学九年一剑、首次推出的面向企业的创新教育白皮书 。 全书正本清源地论述了创新的本质过程 ， 探讨了创新作为一种能力——创新力的能力模型和标准 。 同时 ， 基于多年的企业创新教育 ， 提出“线上学+线下练”的创新力高效学习模式 ， 提供创新力的科学评测工具 ， 并且着力探讨了建设创新型组织的方法和经验 。
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《创新力白皮书》提出 ， 真正的创新是由创新思维促发创新行为 ， 进而由创新行为创造出有价值的创新成果的过程 。 促成创新发生的关键一环 ， 就是创新思维 。 而创新力 ， 正是表现为对创新思维的运用能力 。 它在企业人才身上的表现 ， 是能够运用创新思维创造性地解决复杂商业问题；在企业组织上的表现 ， 是能够对复杂的商业环境展现出极强的适应性和进化活力 。
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混沌大学推出《创新力白皮书》 ， 也是企业期待良久 。 中国企业发展的旧有经验正在失效 ， 新的机会又无从找寻 。 确定性时代 ， 企业靠管理可能获得持续增长 。 不确定时代 ， 单纯靠管理已经难以应对外部非连续性环境 。 企业对人才的能力要求 ， 已经从管理和执行力 ， 转变为创新力；企业组织 ， 也必须从机械型组织进化成创新型组织 。
【白皮书|混沌大学首推《创新力》白皮书 助力企业创新转型】据了解 ， “跑赢时代的创新力”发布会将在全国巡回发布 ， 分别是北京站、杭州站、上海站、华南站 。 届时 ， 大会将陆续邀请顶尖创新者和标杆创新企业参会 ， 共商企业创新发展之道 。 对发布会感兴趣的企业高管、团队leader、企业培训负责人、HR负责人等 ， 可关注混沌大学官方渠道进行报名 。
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