浪潮HCM Cloud 招聘云平台助力招聘全面升级
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全球TMT2020年11月4日 ， 浪潮集团通过自主研发的HCMCloud招聘云平台 ， 全流程上云 ， 实现了招聘前、招聘中和招聘后的全流程数字化管理 ， 变革了传统的招聘方式 ， 大大提高了招聘效率和招聘质量 。
【浪潮HCM Cloud 招聘云平台助力招聘全面升级】浪潮HCMCloud作为企业新一代全SaaS人力资源管理应用 ， 定位于云端专业人力资源服务化平台 。 其中的招聘云平台 ， 围绕招聘前的吸引、招聘中的筛选和招聘后的入职三个环节 ， 将人才引进的全周期共分为需求计划-人才获取-资格审查-测评考试-面试考察-聘用工录取-入职到岗七个环节 ， 实现了招聘全流程46个功能全部上云 。 相较于传统招聘模式 ， 企业招聘上云 ， 既有助于集团企业统一管理 ， 保证庞大组织下招聘流程的一致和选人用人标准的统一；同时又在简历多渠道自动批量导入、自动在线测评、AI面试初初筛实现全自动化 ， 解放HR工作量 ， 大大提高招聘效率 。
浪潮HCMCloud招聘云平台借助于文字识别等技术优化了网申系统 ， 候选人只要上传个人的电子版简历 ， 无需重新填写信息 ， 系统能够自动识别有效信息；当简历上传完毕后 ， 会自动触发在线测评及AI面试、视频面试功能 ， 候选人躺在家中用手机就能完成全部应聘环节 ， 不再需要来回奔波 。 浪潮根据大数据处理技术生成“智慧funnel”模型 ， 从招聘需求推导所需的简历水库 ， 同时根据模型测算现有水库可以转变多少人才 ， HR可以实时掌握差距 。
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